Peritaje social

S.D. Treball Social i Serveis Socials. Facultat de Pedagogia EL TRABAJADOR SOCIAL COMO PERITO EN EL MOBBING LA PERITACIÓN SOCIAL DEL MOBBING (*)
Seminario: NUEVAS FUNCIONES DEL ROL DEL TRABAJADOR SOCIAL: PERITO JURIDICO Reunión didáctica en torno al mobbing con profesoras universitarias de Trabajo Social. Barcelona 22 de Mayo del 2008.

MARINA PARÉS SOLIVA
Trabajadora social y peritojuridico. Terapeuta social experta en recuperación de víctimas de acoso moral. Presidenta del Servicio Europeo de Información sobre el Mobbing SEDISEM

INDICE
Introducción Conceptos 1- Aproximación conceptual del acoso moral 2- Conceptos Básicos de Trabajo Social Peritaje Social 1- Ley de Enjuiciamiento Civil 2- Competencias de los trabajadores sociales en la pericia judicial 3- Dictámenes PericialesEl Trabajador Social como Perito en caso de Mobbing 1- Peritación social del mobbing 2- Informe Pericial de Mobbing 3- Determinación del daño a la víctima. La Tasación Conclusiones

INTRODUCCIÓN El acoso moral es una problemática social. Emerge en el trabajo, en la escuela, en la familia, en la vivienda y también en los medios de comunicación. Hasta ahora se han dado respuestas a los aspectoslegales y de la salud. A los trabajadores sociales nos toca abordar el acoso moral en toda su extensión; ya es hora de empezar a buscar respuestas sociales a una problemática social. Este articulo trata del papel del profesional del trabajo social ante el fenómeno del acoso moral, basicamente en la ayuda en los procesos judiciales por mobbing, a través del peritaje social.

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Muchos sepreguntaran que relación existe entre el trabajo social y el mobbing, y no verán ningún nexo entre ambos. Contrariamente a ellos, soy del parecer que el trabajador social es el profesional más idóneo para intervenir en casos de mobbing; tanto en la recuperación terapéutica de las víctimas de mobbing como en la defensa judicial de sus derechos, en sus respectivas facetas de terapeuta social y de peritosocial jurídico. Vamos a intentar justificar la relación entre el Trabajo Social y Mobbing, a fin de provocar una reflexión de la profesión que incite a abrir el acoso moral como un nuevo campo de intervención social. Por un lado hemos de tener en cuenta la emergencia social del fenómeno del mobbing, denominado la plaga del siglo XXI, por otro la especialización propia de nuestra profesión hacia laspersonas con necesidades sociales y la especificación propia del trabajo social en potenciar los recursos personales e individuales para la resolución de una situación problemática dada. La conjunción de estos dos aspectos, atención al necesitado social y potenciación de los propios recursos, nos hace los profesionales más idóneos para la atención a la víctima de acoso moral en el trabajo, para laayuda a los familiares de los afectados y para promover una sensibilización de la sociedad ante este fenómeno. Sabemos que las víctimas de acoso presentan síntomas de grave afectación de la salud, que son las secuelas físicas y psíquicas de la violencia recibida. La violencia del acoso ha podido ejercerse por contar con las medidas organizacionales, sociales y laborales, que han propiciado yfomentado el proceso de agresión. Cuando manifiesto que, los Trabajadores Sociales somos los trabajadores más idóneos para intervenir, debe ser entendido sin menoscabo de la tarea específica de los profesionales de la salud, y sin menoscabo de la actuación de los profesionales del derecho; por tanto debe ser entendida de la misma manera que se entiende la intervención del trabajador social en laatención a la infancia, a la mujer, a la vejez, al trabajador en búsqueda de ocupación, a la familia, a las minorías étnicas, al disminuido, es decir a toda aquella persona que "atendiendo a las especiales circunstancias que concurren queda en situación de desigualdad social". Nadie puede negar que la víctima de mobbing como afectado por la plaga del siglo XXI es el nuevo excluido social, es de facil...