Peritaje

Universidad Nacional de Tumbes
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela Académico Profesional de Contabilidad

TITULO:

APLICACIÓN DE MÉTODOS DE ANÁLISIS ECONOMICOS Y FINANCIEROS PARA SOLUCIONAR LAS CONTROVERSIAS EN EL LAUDO ARBITRAL DE LA EMPRESA EMFAPATUMBES S.A.

Profesor:
Dr. Jose Renan Gonzales García
Integrantes:
Álvarez Ríos Alexis
Chiquinta Ramos
Guerrero OcampoLuis
Ruiz Atoche Tania

Perú – 2010
Tumbes

INDICE

INTRODUCCION

La participación del profesional contable en el ámbito de las negociaciones colectivas es cada vez más directa, en el sentido de su desempeño para dictaminar sobre hechos económicos, laborales, financieros y contables.

Es así, como se ha desarrollado este trabajo, producto del esfuerzo de quienes lo han elaborado, losmismos que pretendemos con él satisfacer las expectativas del profesor y demás compañeros matriculados en el curso de Peritaje Contable del semestre académico 2010-II, en aras de lograr un mayor aprendizaje y desarrollo de habilidades que nos permitan conocer la forma adecuada de elaborar laudos arbitrales y analizar la información económica financiera de la empresa, para resolverlos con eficacia ycalidad, y de esta manera ser profesionales competentes en el ámbito de las relaciones laborales, específicamente durante el proceso de negociación colectiva.

Para ello proponemos la aplicación de métodos de análisis económico –financieros, durante la etapa del laudo arbitral, que nos permitan dar solución a las polémicas existentes entre los trabajadores y la empresa ENFAPATUMBES S.A.

Peropara llegar a este objetivo, debemos primero dar a conocer algunos aspectos importantes que se describirán en el marco teórico, dentro del cual hacemos referencia a todo el proceso de negociación colectiva, dentro de este proceso encontramos tres etapas bien marcadas. El laudo arbitral es la última fase de la negociación colectiva, el cual es una opción a la que se someten los trabajadores y laempresa para dar solución a las controversias referidas a las relaciones laborales, luego del término de la negociación directa y la conciliación.

Finalmente se realiza un análisis de la información económica, financiera y laboral de la empresa, con el propósito de plantear las soluciones más convenientes para las partes. Esperamos esta investigación pueda contribuir a los intereses de quien lautilice, y agradecemos a nuestro profesor por la motivación brindada

CAPITULO I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1. ANTECEDENTES DEL PROBLEMA
* OBANDO MONTENEGRO, EDGAR ANDRÉS, 2007 Tesis Doctoral , En el presente proyecto realizado a la empresa extremoSoftware S.A. se analizan herramientas como el proceso administrativo (planificación, organización, dirección, control), programas demejoramiento continuo, análisis de los estados financieros, análisis de los indicadores financieros como también la propuesta de un sistema de control mediante indicadores financieros y no financieros, y el uso de otros instrumentos nos permitirá obtener una perspectiva de la situación de la empresa y determinar los aspectos positivos y negativos del manejo administrativo y financiero y así podercorregirlos, mejorarlos y controlarlos de manera adecuada con los requerimientos exigidos en la empresa.

* MARÍA EUGENIA VERA GONZÁLEZ, 2007 Tesis de Pregrado , En la presente se desarrolló una metodología para el tratamiento del reclamo, si este es presentado por el Mandante y otro procedimiento si el reclamo es presentado por el Constructor. En ambos casos se busca agotar todas lasinstancias posibles para evitar la generación de un conflicto. En el caso que un reclamo desencadene en conflicto, se estima como lo más adecuado, la utilización de métodos como mediación y/o arbitraje.

* ACUERDO DE CONCEJO Nº 041-2008-MPT-SG: se centra en la aprobación por parte de la Municipalidad Provincial de Tumbes del pliego reclamos presentado por el Sindicato de los trabajadores...