PERITO CONTADOR

Informe Anual de
Transparencia
2012
Ernst & Young, S.L.
& Young,
S.L.

Informe Anual de Transparencia 2012
Ernst & Young, S.L.

Índice
Índice
Carta del Presidente

3

Estructura jurídica, accionariado y gobierno

4

Acuerdos entre los miembros de la red

5

Sistema de control de calidad interno

8

Eficacia del sistema de control de calidad

8

Estructuraorganizativa

8

Transmisión de valores profesionales

9

Realización de los encargos de auditoría

10

Revisión y consultas

11

Responsabilidad interna y externa

13

Revisiones de calidad de la auditoría

14

Revisión externa de la calidad

15

Prácticas de independencia

16

Formación continuada de los auditores

19

Información financiera

20

Remuneración delos socios

21

Declaración del Consejo de Administración sobre la
eficacia del Sistema de Control de Calidad Interno

22

Anexo:
Clientes de auditoría - Entidades de Interés Público

23

Si desea más información sobre Ernst & Young, puede consultar
la publicación Global Review en nuestra página web: www.ey.com

Informe Anual de Transparencia 2012 — Ernst & Young, S.L.

2Carta del Presidente

Me complace presentar nuestro Informe Anual de Transparencia correspondiente al ejercicio 2012. Ernst &
Young desempeña una importante función pública a través de la prestación de sus servicios como auditor de
entidades de interés público. Con esta perspectiva, continuamos valorando positivamente el requerimiento
establecido tanto por la Octava Directiva de la Unión Europeacomo por la normativa de auditoría española,
respecto a la exigencia de que los auditores de cuentas de entidades de interés público publiquen un informe
anual de transparencia en el que se desglose determinada información relacionada fundamentalmente con el
sistema de control de calidad interno.
El Informe Anual de Transparencia 2012 de Ernst & Young S.L. ha sido elaborado de conformidad conla
Octava Directiva Europea y con los requerimientos específicos de la normativa de auditoría española, y se
refiere al ejercicio económico anual terminado el 30 de junio de 2012.
En el presente Informe se desarrollan los principales aspectos relativos a nuestro sistema de control de
calidad interno: cómo transmitimos nuestros valores profesionales, cómo realizamos una auditoría, cuáles
sonnuestros procedimientos de revisión y consultas y cómo llevamos a cabo nuestro proceso de revisión de
calidad.
Desde Ernst & Young, S.L. recibimos con agrado esta oportunidad para comprometernos con nuestros grupos
de interés en relación con estos importantes aspectos. La fortaleza del gobierno corporativo es ahora, más
que nunca, vital para el buen funcionamiento del mercado de capitales.Nuestro compromiso con los
mencionados grupos de interés se torna especialmente significativo en el contexto actual de debate político
respecto de diversos aspectos relativos al gobierno corporativo de las entidades, la divulgación de su
información financiera y el papel que en todo ello juegan los auditores.
Con todo ello, consideramos que la confianza en la labor de los auditores constituye, asu vez, el fundamento
de la confianza en la veracidad de la información financiera de las entidades. Es por ello que nuestra Firma
respalda todas aquellas iniciativas y reformas tendentes a potenciar la calidad del trabajo del auditor e
incrementar la confianza tanto en el papel de nuestra profesión como en la información financiera de las
compañías. Adicionalmente, apoyamos de forma plena laimplantación y el desarrollo de sólidos y efectivos
mecanismos de supervisión independientes de la actividad de auditoría, reconociendo su contribución tanto a
la mejora de la calidad de la auditoría como al fortalecimiento de la confianza de los inversores.
Por último, animo tanto a inversores como a miembros de comités de auditoría, entidades reguladoras, así
como a cualquier otro miembro...