perito mercantil
Páginas: 48 (11838 palabras)
Publicado: 30 de junio de 2013
INTRODCUCCIÓN 2
PARA CREAR UNA EMPRESA 2
A)Qué Forma Jurídica Adoptar 3
B)Trámites para Constituir legalmente una Empresa 5
LICENCIAS Y REGISTROS PREVIOS AL INICIO DE OPERACIONES 11
REQUISITOS PARA OPERAR UNA EMPRESA SIN IMPORTAR EL RUBRO 12
1.REGISTRO EN LA CAMARA DE COMERCIO 12
2. PERMISO DE OPERACIÓN 14
3.AUTORIZACIÓN DE LIBROS CONTABLES 16
4.PERMISO DE INSTALACIÓN DE RÓTULOS 17PERMISOS ESPECIALES según el rubro en que opera una empresa 19
1.OBTENCIÓN DE LA LICENCIA AMBIENTAL 19
2.REGISTRO DE MARCAS, PATENTES Y DERECHOS DE AUTOR 21
3.CÓDIGO DE BARRA 23
4.LICENCIAS Y REGISTROS SANITARIOS 24
5. REGISTRO SANITARIO 25
7.LICENCIA DE REPRESENTANTE, DISTRIBUIDOR Y AGENTE DE EMPRESAS 30
8.OBTENCIÓN DE PERMISOS PARA IMPORTAR 32
PRODUCTOS DE ORIGEN VEGETAL Y ANIMAL 329.PERMISO DE INSTALACIÓN DE UNA INDUSTRIA FORESTAL 33
A)OBLIGACIONES FISCALES 35
1.REGISTRO TRIBUTARIO NACIONAL 36
2.DECLARACIÓN DEL IMPUESTOS SOBRE VENTAS 36
3. IMUESTO SOBRE LA RENTA 38
B) ASPECTOS LABORALES 41
1. INSTITUTO HONDUREÑO DE SEGURIDAD SOCIAL (IHSS) 41
2. INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL (INFOP) 42
4.RÉGIMEN DE APORTACIONES PRIVADAS (RAP) 42
5.SECRETARIA DE TRABAJOY SEGURIDAD SOCIAL (STSS) 43
6.SISTEMA DE ADMINISTRACION FINANCIERACERCA INTEGRADA (SIAFI) 43
CASO PRÁCTICO 44
CONCLUSIONES 46
INTRODCUCCIÓN
El sector de las MIPYMES tiene una función decisiva en la generación de empleo, en la estabilidad social y en el dinamismo económico de un país; de ahí la importancia de crear un clima favorable a la inversión, que fomente la constitución,legalización y funcionamiento de nuevas empresas. De hecho, ésta es una condición para lograr que un país sea dinámico y competitivo.
Para crear una empresa hay que hacer trámites: gestionar licencias, permisos, registros y, en fin, cumplir con los requisitos legales que permitirán al empresario comercializar libremente sus productos y servicios a escala nacional e internacional.
Estedocumento consta de tres capítulos. El primero presenta los requisitos legales para crear una empresa, diferenciando entre las que se enmarcan en el Código de Comercio y las que se ubican en el Sector Social de la Economía.
El segundo detalla los registros y licencias que debe tener una empresa para operar de acuerdo a la actividad económica a la que se dedica.
En el tercer capítulo se explican lasobligaciones fiscales y laborales que el empresario asume al momento de constituir su empresa y que, para su cumplimiento, deberá tramitar apenas ésta empiece a funcionar.
Finalmente se incluye un glosario con las palabras y términos de uso común en el mundo empresarial, así como los anexos que amplían parte de los contenidos de esta Guía.
PARA CREAR UNA EMPRESA
Es importante que elinteresado tenga muy claro: El producto que va a elaborar, o el servicio que prestará. O sea, lo que piensa vender. Los clientes a quienes venderá su producto o servicio. Si establecerá la empresa solo, o se asociará con otro u otros empresarios. El tipo de empresa que creará: micro, pequeña o mediana.
Microempresa
Tiene de uno a diez trabajadores asalariados permanentes. Las ventas mensualespromedio son de 3,125 dólares, y la inversión promedio en activos fijos es de 2,400 dólares. Es de baja rentabilidad, predomina el trabajo manual y el uso de tecnologías simples; opera de manera informal, y no cuenta con registros contables y administrativos.
Pequeña empresa
Tiene de 11 a 25 trabajadores asalariados permanentes. Las ventas mensuales promedio son de 9,375 dólares; la inversiónpromedio en activos fijos es de 25 mil dólares. Tiene más rentabilidad y ha incorporado más tecnología; cuenta con algunos registros y controles administrativos contables.
Mediana empresa
Tiene de 26 a 150 trabajadores asalariados permanentes. Las ventas mensuales promedio son de 154 mil dólares y una inversión en activos fijos mayor a 25 mil dólares y menor a 200 mil dólares; existe división...
INTRODCUCCIÓN 2
PARA CREAR UNA EMPRESA 2
A)Qué Forma Jurídica Adoptar 3
B)Trámites para Constituir legalmente una Empresa 5
LICENCIAS Y REGISTROS PREVIOS AL INICIO DE OPERACIONES 11
REQUISITOS PARA OPERAR UNA EMPRESA SIN IMPORTAR EL RUBRO 12
1.REGISTRO EN LA CAMARA DE COMERCIO 12
2. PERMISO DE OPERACIÓN 14
3.AUTORIZACIÓN DE LIBROS CONTABLES 16
4.PERMISO DE INSTALACIÓN DE RÓTULOS 17PERMISOS ESPECIALES según el rubro en que opera una empresa 19
1.OBTENCIÓN DE LA LICENCIA AMBIENTAL 19
2.REGISTRO DE MARCAS, PATENTES Y DERECHOS DE AUTOR 21
3.CÓDIGO DE BARRA 23
4.LICENCIAS Y REGISTROS SANITARIOS 24
5. REGISTRO SANITARIO 25
7.LICENCIA DE REPRESENTANTE, DISTRIBUIDOR Y AGENTE DE EMPRESAS 30
8.OBTENCIÓN DE PERMISOS PARA IMPORTAR 32
PRODUCTOS DE ORIGEN VEGETAL Y ANIMAL 329.PERMISO DE INSTALACIÓN DE UNA INDUSTRIA FORESTAL 33
A)OBLIGACIONES FISCALES 35
1.REGISTRO TRIBUTARIO NACIONAL 36
2.DECLARACIÓN DEL IMPUESTOS SOBRE VENTAS 36
3. IMUESTO SOBRE LA RENTA 38
B) ASPECTOS LABORALES 41
1. INSTITUTO HONDUREÑO DE SEGURIDAD SOCIAL (IHSS) 41
2. INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL (INFOP) 42
4.RÉGIMEN DE APORTACIONES PRIVADAS (RAP) 42
5.SECRETARIA DE TRABAJOY SEGURIDAD SOCIAL (STSS) 43
6.SISTEMA DE ADMINISTRACION FINANCIERACERCA INTEGRADA (SIAFI) 43
CASO PRÁCTICO 44
CONCLUSIONES 46
INTRODCUCCIÓN
El sector de las MIPYMES tiene una función decisiva en la generación de empleo, en la estabilidad social y en el dinamismo económico de un país; de ahí la importancia de crear un clima favorable a la inversión, que fomente la constitución,legalización y funcionamiento de nuevas empresas. De hecho, ésta es una condición para lograr que un país sea dinámico y competitivo.
Para crear una empresa hay que hacer trámites: gestionar licencias, permisos, registros y, en fin, cumplir con los requisitos legales que permitirán al empresario comercializar libremente sus productos y servicios a escala nacional e internacional.
Estedocumento consta de tres capítulos. El primero presenta los requisitos legales para crear una empresa, diferenciando entre las que se enmarcan en el Código de Comercio y las que se ubican en el Sector Social de la Economía.
El segundo detalla los registros y licencias que debe tener una empresa para operar de acuerdo a la actividad económica a la que se dedica.
En el tercer capítulo se explican lasobligaciones fiscales y laborales que el empresario asume al momento de constituir su empresa y que, para su cumplimiento, deberá tramitar apenas ésta empiece a funcionar.
Finalmente se incluye un glosario con las palabras y términos de uso común en el mundo empresarial, así como los anexos que amplían parte de los contenidos de esta Guía.
PARA CREAR UNA EMPRESA
Es importante que elinteresado tenga muy claro: El producto que va a elaborar, o el servicio que prestará. O sea, lo que piensa vender. Los clientes a quienes venderá su producto o servicio. Si establecerá la empresa solo, o se asociará con otro u otros empresarios. El tipo de empresa que creará: micro, pequeña o mediana.
Microempresa
Tiene de uno a diez trabajadores asalariados permanentes. Las ventas mensualespromedio son de 3,125 dólares, y la inversión promedio en activos fijos es de 2,400 dólares. Es de baja rentabilidad, predomina el trabajo manual y el uso de tecnologías simples; opera de manera informal, y no cuenta con registros contables y administrativos.
Pequeña empresa
Tiene de 11 a 25 trabajadores asalariados permanentes. Las ventas mensuales promedio son de 9,375 dólares; la inversiónpromedio en activos fijos es de 25 mil dólares. Tiene más rentabilidad y ha incorporado más tecnología; cuenta con algunos registros y controles administrativos contables.
Mediana empresa
Tiene de 26 a 150 trabajadores asalariados permanentes. Las ventas mensuales promedio son de 154 mil dólares y una inversión en activos fijos mayor a 25 mil dólares y menor a 200 mil dólares; existe división...
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