Perito

MISIÓN Y VISIÓN DE LA REFINERIA


Elaborar los energéticos derivados de la Refinación del Petróleo, con Calidad, Oportunidad y Rentabilidad, para satisfacer las demanda de nuestros clientes, dentro de un marco de Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental, mediante el compromiso de los que laboramos en la primer Refinería de Latinoamérica, integrados en un equipo de trabajosustentando el desarrollo de sus actividades en los valores de la empresa y políticas de la Subdirección de Producción de PEMEX REFINACIÓN, y con alto grado de conciencia, cuyos resultados contribuyen al progreso y fortalecimiento de México.

Ser una refinería líder y de clase mundial en la obtención de Refinados del Petróleo, con personal integrado en un equipo de trabajo comprometido con la Calidad,la Seguridad, Salud en el Trabajo y la Protección Ambiental, que asumen los valores de la empresa cumpliendo estándares internacionales, aplicación de tecnología de punta, que genera altas eficiencia y rentabilidad, para ser un factor determinante que contribuya al progreso de México.


Proporcionar mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo a todo equipo eléctrico, dentro de un marco deseguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental, Así como adecuar e innovar diseños eléctricos de la Refinería General Lázaro Cárdenas.


Ser un taller líder en todo el sistema petrolero, por medio de la capacitación y adiestramiento continuo logrando la certificación de sus trabajadores, cada uno de ellos comprometidos con la Calidad, la Seguridad, Salud en el Trabajo y la ProtecciónAmbiental para contribuir al engrandecimiento de Petróleos Mexicanos.



¿QUE SON LOS VALORES?
Los valores determinan formas de conductas y dependiendo de los intereses de las personas le dan mayor o menor importancia a algunos de ellos, la refinería tiene 10 valores a los cuales les da una gran importancia como norma de conducta de sus trabajadores.
1.- Nacionalismo: Compromiso con elprogreso del país y con PEMEX, desempeñando nuestro trabajo con talento e imaginación.

1. Trabajo en equipo: Es el esfuerzo conjunto de los trabajadores para alcanzar los objetivos de la empresa, y a través de ello fortalecer al país y a cada uno de los participantes.

3.-Seguridad: Son todas las acciones emprendidas para la protección de cada uno de los trabajadores, las instalaciones y laprotección ambiental a través de un enfoque preventivo.

4.-Desarrollo humano: Espíritu de superación y auto desarrollo que

5.-Conciencia ecológica: Conciencia y acción para preservar y restablecer nuestro medio ambiente. Operando las instalaciones de acuerdo con los reglamentos y normas ecológicas vigentes.
6.-Liderazgo: Ejercicio de la autoridad basado en el fortalecimiento de las relacioneshumanas efectivas encaminadas al estimulo del logro, competencia positiva y satisfacción de triunfo.

7.-InnovaciónCreatividad, imaginación y disciplina para impulsar en cada actividad y proceso de la refinería el mejoramiento continuo.
8.-Honestidad: Comportarse y conducirse con coherencia y sinceridad.
9.--Calidad-productividad: Realizar un trabajo o dar un servicio bien a laprimera vez.
10.-Lealtad: Corresponder a una obligación que se adquiere con los demás.

¿QUE ES LA POLITICADEL SISTEMA INTEGRALDE ADMINISTRACIÒN?
POLITICA DEL SISTEMA INTEGRAL DE ADMINISTRACIÒN
La Subdirección de Producción establece el compromiso de elaborar refinados del Petróleo con base a un Sistema Integral de Administración (SIA) y de Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental(SSPA), cumpliendo los requisitos legales y normativos aplicables de manera rentable, con control de costos y disciplina operativa; desarrollando a su personal integralmente para satisfacer al cliente y partes interesadas con calidad y oportunidad, promoviendo la mejora continua de sus procesos.
¿Qué es la política del SIA?
La subdirección de producción se compromete a elaborar refinados del...