PERMISO POR LACTANCIA MATERNA

PERMISO POR LACTANCIA MATERNA
Es un derecho de toda mujer trabajadora peruana que se encuentra en cualquier régimen laboral.
I. Base Legal en el Perú:
- Ley Nº 27240. Ley que Otorga Permiso porLactancia Materna (23-12-1999)
- Ley Nº 27403. Ley que Precisa los Alcances del Permiso por Lactancia Materna (20-01-2001)
- Ley Nº 27591. Ley que Equipara la Duración del Permiso por Lactancia de laMadre Trabajadora del Régimen Privado con el Público (13-12-2001).
- Ley Nº 28731. Ley que Amplía la Duración del Permiso por Lactancia Materna (13-05-2006).
- Opinión Legal Nº513-2011/SERVIR/GG-OAJ de la Autoridad Nacional de Servicio Civil - Oficina de Asesoría Legal.
II. Sobre las normas legales:
La Ley Nº 28731 que modifica el Art. 1º de la Ley Nº 27240 - Ley que otorga permiso porlactancia materna, señala lo siguiente:
1.1 La madre trabajadora, al término del periodo postnatal, tiene derecho a una hora diaria de permiso por lactancia materna, hasta que su hijo tenga un añode edad. En caso de parto múltiple, el permiso por lactancia materna se incrementará una hora más al día. Este permiso podrá ser fraccionado en dos tiempos iguales y será otorgado dentro de su jornadalaboral, en ningún caso será materia de descuento.
1.2 La madre trabajadora y su empleador podrá convenir el horario en que se ejercerá el derecho establecido en el párrafo precedente.
1.3 Elderecho que por Ley se otorga no podrá ser compensado ni sustituido por ningún otro beneficio.
La Ley Nº 27403, en su artículo único señala: “Precisase que la hora diaria de permiso por lactanciamaterna, a que se refiere el Artículo 1º de la Ley 27240, se considera como efectivamente laborada para todo efecto legal, incluyéndose el goce de remuneración correspondiente”
III. ANALISIS:
En elderecho nacional, el permiso para fines de lactancia materna está previsto en: Ley Nº 27240, Ley 27403, Ley 27591 y la Ley 28731. Según estas normas, la madre trabajadora, al término del periodo...