Personalidad De La Empresa

TEMA: PERSONALIDADE DE LA EMPRESA
Definición
Personalidad es una palabra que está íntimamente realmente relacionada con lo propio de una persona.
Existen infinidades de acepciones del término; a parte de las definiciones que dan los distintos enfoques de la psicología, el panorama se complica aun más al considerar los usos vulgares de la palabra.
El diccionario de la Real Academia Españolala define como: “Conjunto de cualidades que constituye a la persona”
Generalmente, al igual que en la definición anterior, se postula a una persona humana como la poseedora de una personalidad. Entonces,
¿Es posible hablar de Personalidad de la empresa?

Cuando se habla de personalidad de una empresa, se está haciendo referencia a esa singularidad.
La personalidad corporativa es aquello queconstituye a una empresa para que sea tal y no otra. En el marco de la comunicación estratégica entenderemos a la personalidad corporativa como una operación de distinción.

Importancia
Para comunicar acerca de una empresa, hay que conocerla. Descubrir aquello que la hace única y singular, pero para ello hemos de apropiarnos de su realidad.
En este sentido la personalidad corporativa es uneficaz marco de referencia, que nos permite trazar una estrategia comunicacional con mensajes coherentes, creíbles y debidamente dimensionales.

Características

* Así como no existen dos huellas digitales que sean totalmente iguales, tampoco hay dos empresas que lo sean.
* Una empresa es única.
* La empresa tiene personalidad. Esa personalidad es la resultante única, dinámica eirrepetible de una configuración de factores, de los que emerge la singularidad de esa empresa.
* La personalidad corporativa es la que hace que una empresa sea esa y no otra.

Elementos para construir la personalidad

a) El Carácter: El Carácter corporativo tiene como función encauzar todos los recursos para la consecución de sus propósitos; es un articulador entre la idea y la acción.El Carácter corporativo es la voluntad organizadora de ejecutora de la personalidad. Encausar las capacidades de la empresa para hacerlas Realidad.
El Carácter corporativo posee un aspecto estructural otro dinámico.
* El carácter corporativo estructural: se refiera a la forma que la corporación. Ejemplo: Jerarquías, funcionalidad y centralidad.
* El carácter corporativo dinámico: serefiere a la metodología con la que se aborda el aspecto disciplinario y normativa. Ejemplo: Naturaleza de las normas, Alcance y nivel de formalización.

b) Los Sistemas: son un aspecto esencial de la personalidad corporativa, ya que son un modo de autoexpresión que tiende a la eficacia y a la coordinación. No obstante, ha de tenerse en cuenta que los sistemas, son un elemento de la empresa y nola empresa misma.

c) Las Destrezas: Son habitos corporativos en los que la empresa se destaca; caracterizan su comportamiento y la diferencia de los demás. Son habitos que se procura realizar con alta competitividad.

Elementos que definen la personalidad de la empresa

Si la personalidad corporativa es un medio operativo que posibilita la apropiación de la compleja realidad, hemos dedefinirla para lograr este propósito
La empresa, al igual que el ser humano, está en gran medida determinada por un centro psíquico
En el ser humano, este centro psíquico lo conforman sus valores, motivaciones y metas, en el caso de las empresas, sus creencias y valores, su misión, sus objetivos y sus actitudes corporativas; explicaremos cada una de ellas:

a) Misión: es la razón de ser dela empresa. Cuando definimos la misión estamos estableciendo a que negocios se dedicara la empresa. Es un propósito a largo plazo.

b) Creencias: son aquellas ideas o principios que una empresa acepta como validos y que son base para sus actuaciones. Ejemplo “El cliente tiene la Razón”

c) Valores: son las cualidades que, en la práctica, las empresas desean alcanzar y/o mantener...