Personalidad o prestigio

PERSONALIDAD O PRESTIGIO

“El fin de nuestros actos han

De justificar siempre

Nuestros medios”

(Maquiavelo)

En trabajo con en la vida social siempre serán los espacios en los que se desenvuelva un individuo para su desempeño como persona física y moral apoyándose de sus habilidades, conocimientos adquiridos durante su preparación académica (capacitación), en la sociedad(experiencias) y en el hogar (personalidad).

El trabajo, como en todas las áreas laborales, es donde uno se desempeña y vive la mayor parte de su vida para obtener beneficios a corto, mediano y largo plazo; donde se ejecuta una acción específica en el cual se pone aprueba su desarrollo, entendimiento y adaptación a los problemas que se le presentan en su trayectoria como integrante de unorganización.

Hoy en día muchas personas que actúan laboralmente obteniendo acertadas participaciones en actividades que dependen, ya sea trabajo individual o colectivo, de su análisis, pero las procedimientos que se ejecutan pueden tener contradicciones o bien conflictos que dañen a terceros; aun cuando se tiene un beneficio para si mismo sin aplicar un pensamiento objetivo o subjetivo sobreel entorno por el que se actuó haciendo falta a una visión a futuro de las acciones efectuadas sin previo análisis.

¿Existe la ética profesional, cuando se actúa defendiendo los derechos de los demás? Un claro ejemplo, para poder explicar esta interrogante, serian los abogados que ejercen su profesión en la aclaración o aplicación de los reglamentos del estado, antes impuestos comotradiciones, llamado actualmente como justicia. Defienden casos donde se necesita de su habilidad para la solución de problemas también de su desarrollo en el pensamiento lógico y ético. El o ellos deben de tener un claro entendimiento sobre la conducta humana sus actos para aplicar el criterio del bien y el mal.

Como ética deben saber si defienden una conducta humana, si aceptan o deseen lacorrección justa, que necesite de sus conocimientos y habilidades, saber si seguir o rechazar un juicio ante un marco legal teniendo como base en sus ideas individuales o globales que ha absorbido sobre los reglamentos existentes en la sociedad y los adquiridos en el hogar e individualmente.

¿Un individuo faltaría a su persona moral y ética por defender su puesto o reputación laboral a pesarque a sabiendas que lo que defiende esta violando las reglas que están impuestas por la sociedad y por la ley? Muchas acciones se pueden juzgar como conductas que falten a un reglamento, en esta parte es donde entra el criterio ético y el conocimiento de procedimientos legales. Cuando se tienen estas aptitudes y no se analiza el caso o los hechos es por que se debe a que el defensor busca el biencomún a sabiendas que esta contra sus creencias impuestas desde unas raíces cimentadas a lo largo de una trayectoria laboral, académica y social.

Tratando de buscar el bien común muchas veces de ejecuta sin saber que se daña a terceros que a la larga podría afectar hasta su propia persona, su campo laboral concluyendo con una vida social haciendo que toda su preparación se decaiga por unerror el cual no se tuvo cuidado ni el antes análisis sobre las circunstancias que anteriormente se le presentaron.

El beneficio que se busca cuando ante nosotros se presenta una oportunidad, laboral, de crecimiento se puede adelantar mas rápido cuando se toma una dirección en la que el florecimiento se vale acosta de los intereses e ideales de los demás, llegando al grado en el cual elobjetivo personal de ejercer de una manera correcta se perderá poco a poco por el hecho de que tus medios para alcanzar tu éxito no son los bien planteados.

Tanto puede dañar el trabajo en la vida personal o a una reputación por el aconseja miento en el campo laboral. Esto es posible cuando el aconsejador tiene sus propios medios para alcanzar sus propósitos que pueden ser muy factibles...