PERSONAS PROTEGIDAS Y CONTINGENCIAS LEY N° 16.744






Actividad de Aprendizaje virtual obligatoria


PERSONAS PROTEGIDAS Y CONTINGENCIAS LEY N° 16.744 y art. 25 al 57






Asignatura Prevención de Riesgo









La ley N° 16.744 es un seguro social que protege a los trabajadores contra los accidentes del trabajado y las enfermedades profesionales.

Trabajadores de la Administración Civil del Estado, centralizaday descentralizada.
Trabajadores de las Instituciones de Educación Superior del Estado.
Trabajadores de las Municipalidades. Igualmente los Concejales.
Funcionarios de Contraloría General de la República, Poder Judicial, Congreso Nacional

Se excluye del citado Seguro el personal de las Fuerzas Armadas, Carabineros e Investigaciones





Cubre accidente del trabajo (toda lesión que unapersona sufra a causa o con ocasión del trabajo), que le produzca al trabajador incapacidad o muerte”.

Igualmente, la ley considera accidentes de trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación, el lugar del trabajo, y aquéllos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores. Lo anterior, seconsiderará que el accidente dice relación con el trabajo al que se dirigía el trabajador al ocurrir el siniestro. La ley además contempla la palabra “habitual”, en los casos de las madres que generalmente pasan a buscar a sus hijos a las respectivas salas cunas, en este caso, si sufrieran un accidente de trayecto, tiene derecho a la asistencias medica de alguna mutualidad.
Se considerarán tambiénaccidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales.
Se excepciones a razón de accidente del trabajo: aquellos producidos por fuerza mayor extraña al trabajo y aquellos provocados intencionalmente por la víctima (autolesión). Se entiende por fuerza mayor aquel hecho imprevisto que no es posible de resistir, comopor ejemplo un huracán, maremoto, aluvión etc. Sin embargo, para que la fuerza mayor configure una excepción al concepto de accidente del trabajo, debe tratarse de una fuerza mayor extraña al trabajo, esto es, de un hecho imprevisto e irresistible originado en una causa exterior totalmente ajena al trabajo, es decir, que operó con prescindencia absoluta de los factores o elementos de trabajo (Ej:terremotos, aluviones, maremotos y cualquier otro fenómeno extraordinario).


El seguro cubre enfermedad profesional la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
El Reglamento enumerará las enfermedades que deberán considerarse como profesionales. Esta enumeración deberá revisarse, por lo menos,cada tres años.
Con todo, los afiliados podrán acreditar ante el respectivo organismo administrador el carácter profesional de alguna enfermedad que no estuviere enumerada en la lista a que se refiere el inciso anterior y que hubiesen contraído como consecuencia directa de la profesión o del trabajo realizado. La resolución que al respecto dicte el organismo administrador será consultada ante laSuperintendencia de Seguridad Social, la que deberá decidir dentro del plazo de tres meses con informe del Servicio Nacional de Salud.
La entrega de las prestaciones económicas, por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales se clasifican en las siguientes categorías, según los efectos que produzcan:
Incapacidad temporal: da derecho al accidentado o enfermo a un subsidio. El subsidio sepagara durante toda la duración del tratamiento desde el día que ocurrió el accidente o se comprobó la enfermedad, hasta la curación del afiliado o su declaración de su invalidez.

Invalidez parcial: Se considera invalidez parcial a quien haya sufrido una disminución de su capacidad de ganancia, presumiblemente permanente igual o superior a un 15% e inferior a un 70%. Si la disminución es...