peter norton






















Resumen Ejecutivo

World Empowerment Unlimited (WE&U) es una organización sin fines de lucro (ONG) que empodera líderes a nivel nacional e internacional a través de los principios de Dios.

A lo largo del tiempo se ha propuesto Capacitar,Empoderar y Enviar personas a diferentes lugares del país, impartiendo conferencias de negocios y conferencias de Damas, realizando proyecciones sociales donde se involucran las comunidades, y no solamente eso, sino que también se preocupa por la parte espiritual, desarrollando cruzadas masivas, festival de valores, etc.

El proyecto de liderazgo que se tiene como estudiantes de la AsignaturaAdministración II, se ha tomado estudiar desde la conceptualización del término liderazgo, hasta llegar al diseño de un componente importante de lo que es el papel del liderazgo en la organización WE&U.








Índice del Contenido

Tema No. Pagina
PLANEAMIENTO DEL PROYECTO
Introducción……………………………………………………………..4
Antecedentes…………………………………………………………….5
Definición delTema…………….……………………………………….6
Enunciado del Tema……………………………………………………..7
Objetivos Generales y Específicos………………………………………8
Justificación……………………………………………………………...9
Visión y Misión………………………………………………………….10
Logo y Valores WE&U………………………………………………….11
Organigrama……………………………………………………………...12
FODA……………………………………………………………………13

MARCO TEORICO DEL TEMA O PROYECTO INVESTIGACION
Actividades………………………………………………………………14
Liderazgo dentrode WE&U……………………………………………..15
Habilidades WE&U……………………………………………………...16
Tipos de Liderazgo WE&U……………………………………………...17
Capacitación Liderazgo………………………………………………….18-19
Proyecto Una Nación Un Día…………………………………………….20
METODOLOGIA
Fuentes de Información…………………………………………………..21
Técnicas e instrumentos aplicados…………………………………..…....22
RESULTADOS Y ANALISIS
Resultados…………………………………………………………….…..23Conclusiones………………………………………………………………24
Recomendaciones…………………………………………………………25
Anexos…………………………………………………………………….23










Introducción

El presente informe pretende dar a conocer los resultados obtenidos tras la realización de la investigación del proyecto basándonos en el LIDERAZGO, de la clase Administración II, con el catedrático Master Osman A. Amaya.

Esta investigacióntiene como principal objetivo conocer las funciones del liderazgo existente que se emplea en la organización WE&U y la posibilidad de establecer una comparación de ellas mismas dentro y fuera de la organización por medio del área laboral, proyecciones sociales, espirituales y morales.













Antecedentes

World Empowerment Unlimited nace en el año 2002 con la necesidad deformar líderes a nivel nacional e internacional, en el desarrollo de muchas actividades sociales, espirituales y morales.

Es así donde el liderazgo ha sobresalido y cada día muestra y ayuda a los demás a trabajar con entusiasmo para alcanzar objetivos, factor humano que ayuda a un grupo a identificar hacia dónde se dirige y luego lo motiva a alcanzar sus metas, ya que sabemos que sin el liderazgouna organización será solamente una confusión de personas y maquinas, ejemplo: una orquesta sin director, sería solo músicos e instrumentos.

La información de los antecedentes de WE&U fue extraída de un trifolio donde se encuentra la reseña histórica de la misma. También en la página web www.weunlimited.org donde se encuentra parte de la visión, misión, y algunos de los eventos que realiza,sus fundadores entre otros.




Definición del tema
“Liderazgo”

Proceso interpersonal mediante el cual los administradores tratan de influir sobre sus empleados para que logren metas de trabajo prefijadas es una relación bidireccional entre el líder y su grupo, su objetivo es satisfacer las necesidades del grupo, aquél que logra resolver y calmar las angustias del...