PFCM
Páginas: 9 (2036 palabras)
Publicado: 2 de marzo de 2015
Adjani Estefany Torres Carrillo
Sede Unid Vista Alegre
Proyecto Final de Comunicación Organizacional.
21 de Febrero del 2015
Ana Gabriela Fuentes Larios
Introducción
La comunicación es uno de los factores fundamentales en el funcionamiento de las organizaciones sociales, es una herramienta, un elemento clave en la organización y juega papel primordialen el mantenimiento de la institución.
se requiere de un compromiso organizacional que valore los procesos de comunicación que permitan a las organizaciones mantenerse vigentes en cuanto a excelencia y competitividad.
Y las organizaciones requieren estar a la vanguardia para enfrentar con dinamismo los estándares de calidad que demandan las exigencias del mundo actual.Propósito
Este trabajo se ha hecho con la finalidad de aprender hacer de la comunicación en una empresa y las barreras que impiden una buena comunicación. La comunicación es importante para tener un buen ambiente de trabajo y llevar a acabo los objetivos de una empresa.
Desarrollo
La comunicación es el proceso mediante el cual se transmite información de unapersona o otra. la comunicación es el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo de señales. Todas las formas de comunicación requieren un emisor, un mensaje y un receptor. la información es incluida por el emisor en un paquete y canalizada hacia el receptor a través del medio. Una vez recibido, el receptor decodifica el mensajey proporciona una respuesta.
La comunicación es indispensable para procurar y mantener las buenas relaciones en todos los ámbitos de nuestra vida, particularmente en la familia, el trabajo y con las personas más cercanas a nosotros. Aún así enfrentamos desacuerdos y discusiones sin sentido, provocando en ocasiones una ruptura en las relaciones con los demás. Entender y hacerse comprender, es unarte que facilita la convivencia y la armonía en todo lugar.
En la comunicación se transmite una información entre un emisor y un receptor. Los elementos de la comunicación
Emisor: transmite la información
Receptor: recibe la información.
Código: Conjunto o sistema de signos que el emisor utiliza para codificar el mensaje.
Canal: Elemento físico por donde el emisor transmite la información yque el receptor capta por los sentidos corporales. Se denomina canal tanto al medio natural como al medio técnico empleado y se perciben a través de los sentidos del receptor Mensaje: La propia información que el emisor transmite.
Contexto: Circunstancias temporales, espaciales y socioculturales que rodean el hecho o acto comunicativo y que permiten comprender el mensaje en su justa medida.
Lacomunicación es uno de los factores fundamentales en el funcionamiento de las organizaciones sociales, es una herramienta, un elemento clave en la organización y juega papel primordial en el mantenimiento de la institución.
La comunicación en las organizaciones es fundamental para el cumplimiento eficaz de sus objetivos. Es un medio que, en conjunto, permite el desarrollo de sus integrantes paraenfrentar los retos y necesidades de nuestra sociedad. En las organizaciones, los mecanismos de comunicación deben estar debidamente estructurados, para que la información sea difundida de manera clara y oportuna.
La comunicación organizacional es una herramienta de trabajo que permite el movimiento de la información en las organizaciones para relacionar las necesidades e intereses de ésta, conlos de su personal y con la sociedad. También nos permite conocer al recurso humano y evaluar su desempeño y productividad, a través de entrevistas y recorridos por las diversas áreas de trabajo.
La comunicación organizacional consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización.
La comunicación dentro de una empresa adquiere un carácter jerárquico, basado en...
Adjani Estefany Torres Carrillo
Sede Unid Vista Alegre
Proyecto Final de Comunicación Organizacional.
21 de Febrero del 2015
Ana Gabriela Fuentes Larios
Introducción
La comunicación es uno de los factores fundamentales en el funcionamiento de las organizaciones sociales, es una herramienta, un elemento clave en la organización y juega papel primordialen el mantenimiento de la institución.
se requiere de un compromiso organizacional que valore los procesos de comunicación que permitan a las organizaciones mantenerse vigentes en cuanto a excelencia y competitividad.
Y las organizaciones requieren estar a la vanguardia para enfrentar con dinamismo los estándares de calidad que demandan las exigencias del mundo actual.Propósito
Este trabajo se ha hecho con la finalidad de aprender hacer de la comunicación en una empresa y las barreras que impiden una buena comunicación. La comunicación es importante para tener un buen ambiente de trabajo y llevar a acabo los objetivos de una empresa.
Desarrollo
La comunicación es el proceso mediante el cual se transmite información de unapersona o otra. la comunicación es el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo de señales. Todas las formas de comunicación requieren un emisor, un mensaje y un receptor. la información es incluida por el emisor en un paquete y canalizada hacia el receptor a través del medio. Una vez recibido, el receptor decodifica el mensajey proporciona una respuesta.
La comunicación es indispensable para procurar y mantener las buenas relaciones en todos los ámbitos de nuestra vida, particularmente en la familia, el trabajo y con las personas más cercanas a nosotros. Aún así enfrentamos desacuerdos y discusiones sin sentido, provocando en ocasiones una ruptura en las relaciones con los demás. Entender y hacerse comprender, es unarte que facilita la convivencia y la armonía en todo lugar.
En la comunicación se transmite una información entre un emisor y un receptor. Los elementos de la comunicación
Emisor: transmite la información
Receptor: recibe la información.
Código: Conjunto o sistema de signos que el emisor utiliza para codificar el mensaje.
Canal: Elemento físico por donde el emisor transmite la información yque el receptor capta por los sentidos corporales. Se denomina canal tanto al medio natural como al medio técnico empleado y se perciben a través de los sentidos del receptor Mensaje: La propia información que el emisor transmite.
Contexto: Circunstancias temporales, espaciales y socioculturales que rodean el hecho o acto comunicativo y que permiten comprender el mensaje en su justa medida.
Lacomunicación es uno de los factores fundamentales en el funcionamiento de las organizaciones sociales, es una herramienta, un elemento clave en la organización y juega papel primordial en el mantenimiento de la institución.
La comunicación en las organizaciones es fundamental para el cumplimiento eficaz de sus objetivos. Es un medio que, en conjunto, permite el desarrollo de sus integrantes paraenfrentar los retos y necesidades de nuestra sociedad. En las organizaciones, los mecanismos de comunicación deben estar debidamente estructurados, para que la información sea difundida de manera clara y oportuna.
La comunicación organizacional es una herramienta de trabajo que permite el movimiento de la información en las organizaciones para relacionar las necesidades e intereses de ésta, conlos de su personal y con la sociedad. También nos permite conocer al recurso humano y evaluar su desempeño y productividad, a través de entrevistas y recorridos por las diversas áreas de trabajo.
La comunicación organizacional consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización.
La comunicación dentro de una empresa adquiere un carácter jerárquico, basado en...
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