Presentaci N 2 CLASE 3

•ESCUELAS DE LA
ADMINISTRACION

• Escuela de Relaciones Humanas
• Escuela Contingencial o Teoría de
Decisiones
• Escuela Estructuralista de la Administración
•  Escuela Burocrática de laAdministración
• Escuela Neoclásica de la Administración o
de Proceso Administrativo (Operacional)
• Escuela de Teoría de Sistemas o Escuela
Sistemática
• Escuela Empírica de la Administración
• Escuela de laMedición Cuantitativa

ESCUELAS ADMINISTRATIVAS

LA OBRA DE FAYOL
Henri Fayol (1841-1925), creador de la Teoría
clásica.
Nació en Constantinopla y falleció en París.
Vivió la primera Guerra Mundial.Se graduó en ingeniería de minas e ingresó en una
empresa metalúrgica y carbonífera, donde
desarrollo toda su carrera.
Fayol expuso su teoría de la administración en su
famoso libro AdministrationIndustrielle et
Générale, publicado en 1916. Antes de ser
traducido al inglés, su obra fue bastante divagada
por Urwick y Gulick, dos Autores clásicos.

5.

PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN,SEGÚN FAYOL
Según Fayol, los 14 principios generales de la administración son:
1.

División del trabajo

8.

Centralización

2.

Autoridad y responsabilidad

9.

Cadena escalar

3.

Disciplina

10. Orden4.

Unidad de mando

11. Equidad

5.

Unidad de dirección

12. Estabilidad del personal

6.

Subordinación de los
intereses individuales a los
generales

13. Iniciativa

7.

Remuneración delpersonal

14. Espíritu de equipo

PRINCIPIOS DE FAYOL

ESTRUCTURA

PERSONAL

División del trabajo

Unión de personal

Unidad de dirección

Remuneración

Centralización

Subordinación

Autoridad

EquidadUnidad de mando

Estabilidad del personal

Jerarquía

Disciplina

Orden

Iniciativa

2. CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
Fayol define el acto de administrar como
Planear: Visualizar el futuro y trazar elprograma de acción.
Organizar: Construir las estructuras material y social de la empresa.
Dirigir: guiar y orientar al personal.
Coordinar: enlazar, unir y armonizar todos los actos colectivos....