PHILLIPS 66
Páginas: 2 (262 palabras)
Publicado: 20 de octubre de 2015
*PHILLIPS 66
Marietta López León
Jorge Andres Lombo Sánchez
Alejandro Thierry
Xiomara Valero
Programa Mercadeo
Procesos Comunicativos
Universidad de los Llanos
PHILLIPS66
Técnica de dinámica de grupos que se
basa en la organización grupal para
elaborar e intercambiar información
mediante una gestión eficaz del tiempo.
Un grupo grande sedivide en subgrupos
de 6 personas para discutir durante 6
minutos un tema y llegar a una
conclusión. Del informe de todos los
subgrupos se extrae después la
conclusióngeneral.
Fue creada en 1948 por el norteamericano
J. Donald Phillips, al cual se debe su nombre
TIENE COMO OBJETIVOS
•
•
•
Permitir y promover la
participación activa detodos los
miembros de un grupo, por
grande que éste sea.
Obtener las opiniones de todos
los miembros en un tiempo muy
breve.
Llegar a la toma de decisiones,
obtenerinformación o puntos de
vista de gran número de
personas acerca de un problema
o cuestión.
TÉCNICA QUE DESARROLLA LA
CAPACIDAD DE SÍNTESIS Y DE
CONCENTRACIÓN
ayuda a superar lasinhibiciones para
hablar ante otros; estimula el sentido
de responsabilidad, dinamiza y
distribuye la actividad en grandes
grupos. El objetivo principal, consiste
enlograr una participación democrática
en los grupos muy numerosos. Tal como
lo ha expresado su creador.
ROL DEL FORMADOR
*Dinamizador: rol de facilitador,
intenta integrar eltrabajo efectuado
por los diferentes subgrupos
*Objetivos que permite alcanzar:
Conseguir, de forma rápida,
propuestas consensuadas por todo el
grupo. Promover rápidamentela
participación de todos los miembros
del grupo y desarrollar la seguridad y
la confianza necesarias para la
participación.
*MUCHAS
GRACIAS POR SU
ATENCION
PRESTADA
Marietta López León
Jorge Andres Lombo Sánchez
Alejandro Thierry
Xiomara Valero
Programa Mercadeo
Procesos Comunicativos
Universidad de los Llanos
PHILLIPS66
Técnica de dinámica de grupos que se
basa en la organización grupal para
elaborar e intercambiar información
mediante una gestión eficaz del tiempo.
Un grupo grande sedivide en subgrupos
de 6 personas para discutir durante 6
minutos un tema y llegar a una
conclusión. Del informe de todos los
subgrupos se extrae después la
conclusióngeneral.
Fue creada en 1948 por el norteamericano
J. Donald Phillips, al cual se debe su nombre
TIENE COMO OBJETIVOS
•
•
•
Permitir y promover la
participación activa detodos los
miembros de un grupo, por
grande que éste sea.
Obtener las opiniones de todos
los miembros en un tiempo muy
breve.
Llegar a la toma de decisiones,
obtenerinformación o puntos de
vista de gran número de
personas acerca de un problema
o cuestión.
TÉCNICA QUE DESARROLLA LA
CAPACIDAD DE SÍNTESIS Y DE
CONCENTRACIÓN
ayuda a superar lasinhibiciones para
hablar ante otros; estimula el sentido
de responsabilidad, dinamiza y
distribuye la actividad en grandes
grupos. El objetivo principal, consiste
enlograr una participación democrática
en los grupos muy numerosos. Tal como
lo ha expresado su creador.
ROL DEL FORMADOR
*Dinamizador: rol de facilitador,
intenta integrar eltrabajo efectuado
por los diferentes subgrupos
*Objetivos que permite alcanzar:
Conseguir, de forma rápida,
propuestas consensuadas por todo el
grupo. Promover rápidamentela
participación de todos los miembros
del grupo y desarrollar la seguridad y
la confianza necesarias para la
participación.
*MUCHAS
GRACIAS POR SU
ATENCION
PRESTADA
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