PLAGA SOCIAL








VICEPRESIDENCIA TECNICO MÉDICA
JEFATURA PREVENCION PYME






PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL BASICO






MARCO TEORICO









Bogotá D.C.









TABLA DE CONTENIDO

objetivo 4
1. ASPECTOS GENERALES 5
 2. MARCO LEGAL DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL:
7
2.1.1 Campo De Aplicación Del Sistema General De Riesgos Profesionales 82.1.2 Clasificación por Clase de Riesgos. 9
3. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL: 10

3.2.1 Participación Del Empleador O Gerencia: 11

3.2.2 Participación De Los Trabajadores: 12
   
3.3 El Comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO: 13
13

3.4. Coordinador del Programa de Salud Ocupacional: 14
3.5. Panorama de Factores de Riesgo: 15
3.5.1. Condiciones de Higiene: 15
3.5.2.Condiciones de Seguridad: 15
3.5.3 Condiciones Psicolaborales: 16
3.5.4 Condiciones Ergonómicas: 17
4. SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL: 17
4.1 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO: 17
4.2 SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL: 18
4.3 SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL: 19
5. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES: 20
6. PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO: 21
6.1 DEFINICIÓN: 21
6.2 OBJETIVOS: 21
6.3CONTENIDOS GENERALES: 21
7. ELEMENTOS DOCUMENTALES DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 22
7.1 GENERALIDADES DE LA EMPRESA 22
7.2 ORGANIZACION DE LA SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA 23
8. INDICADORES: 23
BIBLIOGRAFÍA 24
Anexo No 1 25
MATRIZ LEGAL 25

INTRODUCCION

Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadoresy contra sus recursos materiales y financieros.
 
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
 
Enconsideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en practica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.
 
Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional el TrabajoOIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacional tendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.

Dentro de las líneas de productos diseñados por Colmena RiesgosProfesionales, se encuentra la asesoría a las empresas para la elaboración e implementación del PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL, como uno de los componentes básicos esenciales a cumplir por parte de las empresas, dentro de las obligaciones legales vigentes.

Esta asesoría se viene realizando de manera presencial y dentro del Programa de Formación Integral, dirigido a todos los macro segmentos de lacompañía. En este último, se hace necesario establecer un estándar técnico unificado a nivel de todas las sucursales, de tal manera que todo profesional directo o proveedor, desarrolle los contenidos de acuerdo con la línea de producto y las definiciones corporativas que identifiquen y circunscriban el producto como Marca Colmena.

Este documento es una guía técnica, que reúne la información legaly conceptual vigente del Programa de Salud Ocupacional que toda empresa debe saber, para garantizar su adecuado levantamiento documental y posterior aplicación. Aquí se encuentra la revisión técnico legal, al igual que la identidad corporativa de producto que Colmena Riesgos Profesionales ha considerado para asesorar a sus empresas en este tema.

objetivo

Dar los elementos técnico...