plan de desarrollo
Páginas: 3 (563 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2014
TALLER DE APRESTO LABORAL
PLAN DE DESARROLLO LABORAL
OBJETIVO
Lograr que los alumnos reflexionen, planifiquen y proyecten su futuro en el ámbito laboral.
ESTRUCTURA
Para este fin,deberán responder los siguientes puntos establecidos en dicho plan, esto es, desarrollar los conceptos de Visión, Misión y Objetivo(s) Profesional(es )
MISIÓN (Máximo 5 líneas):
Ser especialista enel tema de remuneraciones y prestarle mucha ayuda a las personas a las cuales lo pidan, desarrollar una eficiente labor como encargada de capacitaciones y el área de selección de la empresa en la queyo llegue a trabajar. Ser eficiente y productiva, mantener una buena relación con las personas a las cuales yo tenga que ayudar y dejarles claro todo lo que ellos pidan y cumplir con sus inquietudes.VISIÓN (Máximo 5 líneas):
Ser la mejor técnico en administración de Recursos Humanos poder tener buena llegada con la gente con la cual trabaje y solucionar todos los problemas que ellos mepresenten, trabajar en una gran empresa e ir creciendo como profesional para poder demostrar todo lo que he aprendido a lo largo de estos años. Poder llegar a cumplir con mi sueño de ser Ingeniera enRecursos Humanos para obtener dinero y comprarme una casa, un auto y poder formar mi familia.
OBJETIVO PROFESIONAL:
Se debe explicar lo que cada uno pretende lograr a futuro definiendo porejemplo, el tipo de empresa, área, tipo de trabajo, expectativas de desarrollo, etc. Esta sí es una meta concreta, realizable en el corto plazo (1 a 2 años máx.), y que debiera orientar nuestros pasosinmediatos. Si se justifica, puede ser más de un objetivo (máx. 3, aunque es recomendable centrarse en uno, a lo menos para este trabajo). Inicia con un verbo. Por ejemplo.
Trabajar en el área de RRHHde una empresa minera, ganando a lo menos $500.000.
(De aquí a 2 años pretendo) cambiarme de trabajo en la misma área,
(El próximo año he decidido estudiar y pienso) Realizar un diplomado...
PLAN DE DESARROLLO LABORAL
OBJETIVO
Lograr que los alumnos reflexionen, planifiquen y proyecten su futuro en el ámbito laboral.
ESTRUCTURA
Para este fin,deberán responder los siguientes puntos establecidos en dicho plan, esto es, desarrollar los conceptos de Visión, Misión y Objetivo(s) Profesional(es )
MISIÓN (Máximo 5 líneas):
Ser especialista enel tema de remuneraciones y prestarle mucha ayuda a las personas a las cuales lo pidan, desarrollar una eficiente labor como encargada de capacitaciones y el área de selección de la empresa en la queyo llegue a trabajar. Ser eficiente y productiva, mantener una buena relación con las personas a las cuales yo tenga que ayudar y dejarles claro todo lo que ellos pidan y cumplir con sus inquietudes.VISIÓN (Máximo 5 líneas):
Ser la mejor técnico en administración de Recursos Humanos poder tener buena llegada con la gente con la cual trabaje y solucionar todos los problemas que ellos mepresenten, trabajar en una gran empresa e ir creciendo como profesional para poder demostrar todo lo que he aprendido a lo largo de estos años. Poder llegar a cumplir con mi sueño de ser Ingeniera enRecursos Humanos para obtener dinero y comprarme una casa, un auto y poder formar mi familia.
OBJETIVO PROFESIONAL:
Se debe explicar lo que cada uno pretende lograr a futuro definiendo porejemplo, el tipo de empresa, área, tipo de trabajo, expectativas de desarrollo, etc. Esta sí es una meta concreta, realizable en el corto plazo (1 a 2 años máx.), y que debiera orientar nuestros pasosinmediatos. Si se justifica, puede ser más de un objetivo (máx. 3, aunque es recomendable centrarse en uno, a lo menos para este trabajo). Inicia con un verbo. Por ejemplo.
Trabajar en el área de RRHHde una empresa minera, ganando a lo menos $500.000.
(De aquí a 2 años pretendo) cambiarme de trabajo en la misma área,
(El próximo año he decidido estudiar y pienso) Realizar un diplomado...
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