Plan de emergencia

PLAN DE EMERGENCIA SOLUCIONES J. A.

INTRODUCCION

Todo acontecimiento que sucede inesperadamente causado por un factor de riesgo con cierto grado de vulnerabilidad se denomina Emergencia, dichos acontecimientos presentan una amenaza como perdidas de recursos financieros, humanos, materiales e información y catástrofes naturales. La implementación del Plan de Emergencia está estipulada en laLey 31 de 1995 de Prevención de Riesgos Laborales y la Orden de 29 de noviembre de 1984 del Ministerio del Interior, por la que se aprueba la Guía para el desarrollo del Plan de Emergencia contra incendios y evacuación de locales y edificios.

JUSTIFICACION

Este Plan se fundamenta en la necesidad de que la empresa expuesta a amenazas y por tanto vulnerable incorpore tanto en su quehacercotidiano como en los programas de trabajo, elementos de la prevención de desastres. Esta acción implica un esfuerzo y compromiso tanto de la empresa como de los empleados.

Permite el análisis y la intervención de situaciones que pueden acarrear incidentes de trabajo y enfermedades profesionales como resultados de las condiciones del ambiente de trabajo, desde una perspectiva de producción,permitiendo la intervención efectiva para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y los procesos productivos, aplicando los modelos de gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.

OBJETIVO GENERAL

Establecer, organizar, estructurar e implementar procedimientos que permitan potencializar destrezas y desarrollar actividades que faciliten a los ocupantes y usuarios de las instalaciones de laempresa, protegerse de desastres o amenazas colectivas que pueden poner en peligro su integridad, mediante acciones rápidas, coordinadas y confiables tendientes a desplazarse por y hasta lugares de menor riesgo (evacuación) y brindar una adecuada atención en salud.

IDENTIFICACION DE LA EMPRESA

ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA

RAZON SOCIAL: Empresas Públicas de Hispania
LOCALIZACION: HispaniaAntioquia
GERENTE: Arbey de Jesus Zapata

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD
La empresa se dedica a la prestación de servicios Outsourcing en Salud Ocupacional y Seguridad Laboral; capacitaciones y asesorías.

RESEÑA HISTÓRICA: El 15 de agosto de 2010 Soluciones J. A. surge con una idea emprendedora de 5 estudiantes de Gestión Humana del SENA con ayuda de la Unidad de Emprendimiento

POLÍTICAGERENCIAL EN SALUD OCUPACIONAL:
Soluciones J. A. se compromete a velar por la seguridad de los trabajadores, controlando los factores de riesgo identificados por medio de un Panorama de Riesgos para disminuir los índices de accidentalidad y aumentar la seguridad en los puestos de trabajo, además dándole a conocer al empleado los tipos de riesgo a los que puede estar expuesto en su lugar de trabajo,para que así utilice herramientas y elementos adecuados con una ejecución controlada, es decir, los empleados se pueden prevenir de accidentes y enfermedades profesionales

INFORMACIÓN DEL PERSONAL
La empresa cuenta con un total de 19 empleados, distribuidos por áreas…

| ÁREA |TOTAL |
|Administrativa |4 ||Recursos Humanos |4 |
|Atención al Cliente |1 |
|Asesoría |5 |
|Servicios Generales |5 |
|TOTAL |19 |

Horario de trabajo: 08:00 a.m. – 12:00 p.m.
02:00 p.m. – 05:00 p.m.

INSTALACIONES LOCATIVASLas instalaciones de la empresa poseen un área total de 600 metros cuadrados.

La construcción esta hecha de muros de ladrillo, piso en cerámica y paredes en cemento.
Techo en teja de barro.
Puertas en madera y vidrio.

INSTALACIONES GENERALES DE SERVICIOS PUBLICOS:

Agua: EPM
Electricidad: EPM
Sistema telefónico: EPM

IDENTIFICACION DE AMENAZAS Y VULNERABILIDAD

ESTUDIO...