PLAN DE EMERGENCIA

Páginas: 38 (9368 palabras) Publicado: 24 de octubre de 2013
TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION 4
JUSTIFICACIÓN 5
ALCANCE 5
1.1 OBJETIVO GENERAL 6
1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS. 6
2. POLÍTICA DE EMERGENCIAS 7

3. MARCO LEGAL 9
4. INFORMACIÓN GENERAL PARKING BOGOTA CENETR LTDA 13
5. ANALISIS DE AMENAZAS Y DETERMINACION DE LA VULNERABILIDAD 20CUADRO NO. 1 CLASIFICACION DE AMENAZAS 23
CUADRO NO. 2 VULNERABILIDAD EN LAS PERSONAS 24
CUADRO NO. 3 VULNERABILIDAD EN LOS RECURSOS 26
CUADRO NO. 4 VULNERABILIDAD EN LOS SISTEMAS Y PROCESOS 28
6. DESARROLLO DEL PLAN Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL 35
7 SILMULACROS 44
8. PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS NORMALIZADOS PARA EVACUACIÓN 46
8.6.1 INCENDIOS 51
8.6.2 SISMOS 52
8.6.3 ATRACO 53

8.6.4AMENAZA DE BOMBA 53
9. PLAN DE AYUDA MUTUA 55
BIBLIOGRAFÍA 56

































INTRODUCCION

Las situaciones de emergencia que se pueden presentar en el trabajo tienen como consecuencia importantes pérdidas para las partes interesadas. En un país comoColombia, se afrontan diferentes situaciones de emergencia debido a las condiciones topográficas, naturales, sociales, económicas, laborales y demás sucesos relacionados con el desarrollo tecnológico y humano.

La prevención de emergencias es una de las más importantes acciones de un programa de salud ocupacional. En ello todos los niveles directivos como operativos, de PARKING BOGOTA CENTER LTDAofrecen cooperación, compromiso y apoyo para desarrollar las actividades programadas por Salud Ocupacional y la brigada de emergencia de la organización.

Ante esta realidad se hace necesario llevar a cabo el análisis de vulnerabilidad, logrando así establecer el grado de indefensión frente a una condición de riesgo, o que tan susceptible llega a ser PARKING BOGOTA CENETR LTDA ante unasituación de emergencia. La vulnerabilidad depende de la probabilidad de ocurrencia del evento y de las medidas preventivas adoptadas por la organización para contrarrestarlas.

Establecido lo anterior, se debe documentar e implementar el Plan de Emergencias, el cual tiene como fin mejorar la capacidad de respuesta frente a un evento adverso, minimizando las consecuencias a causa de unasituación de emergencia.






















JUSTIFICACIÓN



La Salud Ocupacional es el conjunto de actividades multidisciplinarias que ofrecen al trabajador las condicionas más altas de bienestar en el desarrollo de sus actividades. No podemos desconocer que las situaciones de emergencia y/o las condiciones de riesgo, son un factor determinante en cualquier organización,dado que de llegar a ocurrir, alteran la cotidianidad laboral, afectando de forma directa los diversos procesos productivos existentes en PARKING BOGOTA CENTER LTDA, constituyéndose en un asunto de interés general, afectando no solo las estructuras físicas donde se desarrolla la labor, sino lo más importante el factor humano.

Por lo anterior, frente a la posibilidad de ocurrencia desituaciones de emergencias, se requiere establecer y generar destrezas adecuadas, proporcionando condiciones y procedimientos operativos normalizados, que permitan a los empleados y demás actores involucrados de manera directa o indirecta en la situación, facilitando así detectar, prevenir, mitigar, proteger y controlar el recurso material y humano frente a los diferentes eventos de desastre o amenazascolectivas dentro de sus propias instalaciones, disminuyendo así, la incidencia de lo ocurrido y permitiendo retornar a la normalidad en lapsos cortos de tiempo.

Es evidente que una situación de emergencia necesita un manejo que se puede salir de los procedimientos normales de una organización y requiere la utilización de recursos internos y posiblemente externos y ante todo contar con...
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