Plan De Emergencia
Páginas: 8 (1868 palabras)
Publicado: 12 de noviembre de 2012
Plan de Emergencia
Ante Incendio Oficina
Con Metodología ACCEDER.
1.- Identificación de la empresa:
Nombre : Sotrabar Ltda.
Dirección : Localidad El Yale S/N Lote A, Calbuco
Teléfono : 065-385251
Fax : 065-385250
1.2- Identificación del lugar.
Nombre :.Oficina de Administracion y Operaciones
Encargado Oficina : Gerardo BorquezEstructura : Primer Piso.
Paredes : Madera.
Piso : Cemento
Cielo Raso : Madera.
Estructura : Segundo Piso.
Paredes : Madera.
Piso : Madera
Cielo Raso : Madera.
Equipos de Extinción : 2 Extintores PQS ABC 4 kilos, 1 Extintor CO2
Nº Trabajadores : 10
2.- objetivos:
• Prevenir el riesgo de incendio.
• Preservar la vida de todos los ocupantes de lasinstalaciones de la oficina perteneciente a Sotrabar.
• Proporcionar a todos los trabajadores las herramientas técnicas para poder enfrentar la condición de emergencia de incendio.
• Velar por la seguridad de todo el personal que trabaja en las oficinas de Sotrabar.
• Realizar actividades de simulación y simulacro en coordinación con ABC (Bomberos, Carabineros y Salud), paraver el accionar de los ocupantes y las personas encargadas de controlar y dirigir la emergencia.
• Formar brigadas de emergencia.
3.- Aplicación:
A todos y cada uno de los trabajadores pertenecientes a Sotrabar que operan en la oficina de Administración y Operaciones.
4.- Responsables:
Se designará un Coordinador General de la emergencia, quien tendrá comofunción principal dirigir las acciones antes, durante y después de cada situación de emergencia. Las personas que trabajen en las dependencias, en esta situación, quedaran bajo sus órdenes, sin excepción.
El Coordinador General y sus colaboradores directos contaran con un distintivo que permita su identificación fácilmente. (Definir)
Producida una emergencia en cualquier dependencia de laoficina deberá informarse de inmediato al Coordinador General.
A lo menos una vez al año el Coordinador General con sus grupos de apoyo, deberán efectuar un simulacro de emergencia.
Deberá existir la información de los recursos con que se cuenta en caso de emergencia:
▪ Planos con la ubicación de los equipos de extintores, vías de evacuación, botiquín de primeros auxilios, etc.▪ Una guía del Plan de Emergencia.
5.- ORGANIZACIÓN.
A fin de dar cumplimiento a este Plan en forma organizada, se ha considerado el siguiente organigrama.
-COORDINADOR GENERAL
-COORDINADORES DE PISO O AREAS
-GRUPOS DE APOYO
6.- MISION EJECUTIVAS Y RESPONSABILIDADES.
Coordinador General.
Poner en conocimiento de todas las personas quetrabajan en el edificio, el Plan de Emergencia e instruirlos para su participación y cumplimiento de las responsabilidades que se les asignen.
Establecer el orden de prioridad de las operaciones a realizar y asignar responsabilidades, para lo cual, todo personal debe estar capacitado al respecto.
Dentro de estas prioridades deben considerarse las siguientes
• Dar la alarma.
• Atacar elfuego mediante el uso de extintores.
• Informar a los mandos de apoyo.
• Prestar rápida atención a personas o equipos dañados.
El orden de las prioridades puede ser alterado, según sea la situación de emergencia.
• Dirigir y coordinar todas las acciones durante una emergencia.
• Informado de la emergencia, concurrirá al lugar afectado para evaluar la situación.
• Sereunirá con los integrantes de la organización solicitando su colaboración e instruyéndolos sobre acciones que deben seguir entre otras:
• Trasladar los extintores manuales portátiles al lugar afectado para atacar el fuego e impedir su propagación.
• Proteger los valores, equipos e información importante
• Evacuar al personal si la situación de emergencia así lo requiere.
•...
Ante Incendio Oficina
Con Metodología ACCEDER.
1.- Identificación de la empresa:
Nombre : Sotrabar Ltda.
Dirección : Localidad El Yale S/N Lote A, Calbuco
Teléfono : 065-385251
Fax : 065-385250
1.2- Identificación del lugar.
Nombre :.Oficina de Administracion y Operaciones
Encargado Oficina : Gerardo BorquezEstructura : Primer Piso.
Paredes : Madera.
Piso : Cemento
Cielo Raso : Madera.
Estructura : Segundo Piso.
Paredes : Madera.
Piso : Madera
Cielo Raso : Madera.
Equipos de Extinción : 2 Extintores PQS ABC 4 kilos, 1 Extintor CO2
Nº Trabajadores : 10
2.- objetivos:
• Prevenir el riesgo de incendio.
• Preservar la vida de todos los ocupantes de lasinstalaciones de la oficina perteneciente a Sotrabar.
• Proporcionar a todos los trabajadores las herramientas técnicas para poder enfrentar la condición de emergencia de incendio.
• Velar por la seguridad de todo el personal que trabaja en las oficinas de Sotrabar.
• Realizar actividades de simulación y simulacro en coordinación con ABC (Bomberos, Carabineros y Salud), paraver el accionar de los ocupantes y las personas encargadas de controlar y dirigir la emergencia.
• Formar brigadas de emergencia.
3.- Aplicación:
A todos y cada uno de los trabajadores pertenecientes a Sotrabar que operan en la oficina de Administración y Operaciones.
4.- Responsables:
Se designará un Coordinador General de la emergencia, quien tendrá comofunción principal dirigir las acciones antes, durante y después de cada situación de emergencia. Las personas que trabajen en las dependencias, en esta situación, quedaran bajo sus órdenes, sin excepción.
El Coordinador General y sus colaboradores directos contaran con un distintivo que permita su identificación fácilmente. (Definir)
Producida una emergencia en cualquier dependencia de laoficina deberá informarse de inmediato al Coordinador General.
A lo menos una vez al año el Coordinador General con sus grupos de apoyo, deberán efectuar un simulacro de emergencia.
Deberá existir la información de los recursos con que se cuenta en caso de emergencia:
▪ Planos con la ubicación de los equipos de extintores, vías de evacuación, botiquín de primeros auxilios, etc.▪ Una guía del Plan de Emergencia.
5.- ORGANIZACIÓN.
A fin de dar cumplimiento a este Plan en forma organizada, se ha considerado el siguiente organigrama.
-COORDINADOR GENERAL
-COORDINADORES DE PISO O AREAS
-GRUPOS DE APOYO
6.- MISION EJECUTIVAS Y RESPONSABILIDADES.
Coordinador General.
Poner en conocimiento de todas las personas quetrabajan en el edificio, el Plan de Emergencia e instruirlos para su participación y cumplimiento de las responsabilidades que se les asignen.
Establecer el orden de prioridad de las operaciones a realizar y asignar responsabilidades, para lo cual, todo personal debe estar capacitado al respecto.
Dentro de estas prioridades deben considerarse las siguientes
• Dar la alarma.
• Atacar elfuego mediante el uso de extintores.
• Informar a los mandos de apoyo.
• Prestar rápida atención a personas o equipos dañados.
El orden de las prioridades puede ser alterado, según sea la situación de emergencia.
• Dirigir y coordinar todas las acciones durante una emergencia.
• Informado de la emergencia, concurrirá al lugar afectado para evaluar la situación.
• Sereunirá con los integrantes de la organización solicitando su colaboración e instruyéndolos sobre acciones que deben seguir entre otras:
• Trasladar los extintores manuales portátiles al lugar afectado para atacar el fuego e impedir su propagación.
• Proteger los valores, equipos e información importante
• Evacuar al personal si la situación de emergencia así lo requiere.
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