Plan De Emergencias

encias
PLAN DE EMERGENCIAS

❖ Contar con Plan de Acción de Emergencia

❖ Entrenar a la línea de mando y al personal en el Plan de Emergencia

❖ Contar con recursos y equipamiento necesario para control de emergencias

❖ Contar con brigadas de emergencias

❖ Capacitar al personal en el mantenimiento y uso de extintores

❖ Capacitar al personal en técnicas de Primeros Auxilios❖ Simulacros de accidentes de tránsito, catástrofe natural, otros


I. INTRODUCCIÓN.

Este plan de emergencia ha sido elaborado para un mejor planeamiento de respuesta y control de las emergencias, en el cual encontraremos normas prácticas, procedimientos y asignación de responsabilidades.
ARQCONS EIRL, está en la obligación de estar preparada, para hacer frente a cualquiertipo de emergencias, que se presenten impredeciblemente durante el desarrollo de sus labores.


II. OBJETIVOS.

• Proveer una respuesta efectiva frente a situaciones de emergencia.


• Minimizar el efecto de las emergencias sobre el personal y las comunidades circundantes.


• Minimizar los daños a la propiedad, a los equipos, y pérdidas en los procesos que resulten delos desastres.


• Asegurar la cooperación de agencias externas.


• Proveer la información adecuada para la posterior divulgación al público.


• Conseguir una acción coordinada de nuestros recursos humanos y materiales.




III. TIPOS DE EMERGENCIA

Hemos clasificado aquellos que se pueden presentar en Obra, y son:
• Lesiones/enfermedades.• Incendios/explosiones.


• Fugas/derrames/emergencias químicas.


• Desastres naturales: Vientos huracanados, tormentas eléctricas, sismos, aludes y otros.


• Actos criminales, y


• Interrupción de proceso.


• No todas las emergencias pueden ser diagnosticadas. Sin embargo este Procedimiento ayudará a responder a cualquier emergencia. Por lo tantoserá necesario llevar a cabo una acción planificada y conjunta que permita la participación organizada con los recursos que contemos en la empresa.

Para familiarizarnos con el contenido de este plan de emergencias es esencial que los supervisores con sus trabajadores revisen el plan de emergencia:


• Cuando sean nuevos o transferidos a una nueva área de trabajo.• Cuando sus funciones o responsabilidades sean cambiados o modificados.


• Cuando sean asignados a una función específica dentro de este plan.


IV. EMERGENCIAS.


• Emergencia: Evento no deseado que genera peligros/riesgos reales o potenciales y que afectan directamente a las personas, a la propiedad, al proceso y/o al medio ambiente.


• Nivel de Emergencia:Grado de criticidad de la emergencia. Se consideran cuatro niveles:

- Nivel 1 “Menor”: No es necesario llamar al Equipo de Respuesta a Emergencias. La emergencia es controlada por el personal del área.


- Nivel 2 “Limitada”: El supervisor de línea del área afectada toma el control de la emergencia. Él será el que comunique al jefe de grupo, para que estén en alertapero no activados.


- Nivel 3 “Intermedia”: El supervisor de línea directa del área afectada comunica al jefe de grupo. El jefe de ERE comunica al comandante del Equipo de Manejo de Emergencias (EME) para que el EME esté alertado pero no activado.


- Nivel 4 “Total”: Se activa el Plan de Emergencias. El comandante del EME asume el control de la emergencia. Sonactivados todos los recursos internos y externos.


V. COMUNICACIÓN

A. EN CASO DE EMERGENCIA


En Casos de emergencia: Nivel 3 y Nivel 4.


• Avise a su supervisor.


• Comuníquese de inmediato con el anexo de Emergencias del Cliente.


• Comuníquese de inmediato por radio en el canal 1 (Unidad Médica o Posta Médica) ó al teléfono...