plan de evacuacion


INDICE
CONTENIDO Pág.
Plan de Emergencia
Política………………………………………………………………………………2
Introducción…………………………………………………………………………3
Objetivos……………………………………………………………………………4
Conceptos básicos dentro del plan de emergencia……………………………5
Estructura de la empresa………………………………………………………….6
Ubicación de la empresa………………………………………………………….8
Organigrama de cargos de los procesos de laempresa………………….…..9
Organigrama de procesos de la empresa……………………………………..10
Recursos………………………………………………………………………….11
Plano con sus respectivas señalizaciones…………………………………….12
Plan de Evacuación
Objetivo del plan de evacuación………………………………………………...14
Recursos…………………………………………………………………………..15
Cuarto o local apropiado para la Central de la Brigada………………………16
Establecer línea demando………………………………………………………17
Plano de evacuación de la empresa…………………………………………...19
Como actuar antes, durante y después
Sismo (terremoto), Tsunami, incendio………………………………………….20,21,23
Conclusión…………………………………………………………………………25
POLÍTICA

Empresas Marino S.A., RUT: 18.513.172-2 y filiales, está dirigido a la extracción y elaboración de productos marinos, entregando un consumo de calidad. Como política preventiva es establecer lasactividades y procedimientos a seguir para la implementación y operación del “modelo de prevención” o también “M.P.” con forma de dar cumplimiento a los requisitos expuestos es la ley 16.744 (ley del seguro social obligatorio), con sus decretos asociados, cumplimiento de la ley 19.300 sobre conservación y condiciones ambientales y D.S n* 594(Sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en loslugares de trabajo), logrando una reducción de tasa accidentabilidad. Como punto final será éticamente inaceptable poner en riesgo a cualquier persona para el cumplimiento de esta política.












INTRODUCCIÓN


Lograr una seguridad ante emergencias, donde en todo lugar de trabajo se deben establecer condiciones mínimas de seguridad, las cuales están orientadas a evitar laocurrencia de accidentes de trabajo. De igual modo se deben implementar medidas de actuación ante emergencias (sismo, incendio, tsunami, emergencias químicas, etc.) a fin de resguardar la seguridad e integridad física de los trabajadores, estas deben ser conocidas por todo el personal y por las personas o visitas que se encuentren en la empresa.














OBJETIVOS

Objetivosgenerales:

-Desarrollar un plan de emergencia adecuado a la empresa, para proteger y resguardar la integridad física y psicológica de los trabajadores.


Objetivos específicos:

Diseñar un plan de emergencia y que sea aprobado por la gerencia.
Dar a conocer el plan de emergencia a todos los trabajadores y visitas de la empresa.
Capacitación a los trabajadores.
Implementar simulacrosplanificados y no planificados.







CONCEPTOS BÁSICOS DENTRO DEL PLAN DE EMERGENCIA

RIESGO: Es un conjunto de circunstancias que representan una posibilidad de pérdida humana o económica
RIESGO INHERENTE: Son aquellos riesgos presentes propios del lugar de trabajo o espacio donde el trabajador se desenvuelve y no se pueden controlar.
RIESGO LABORAL: Posibilidad de que un trabajador sufraun determinado daño derivado el trabajo.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o consecuencia del trabajo que realiza por cuenta ajena.
RED SECA: Es un sistema de cañerías sin agua, de uso exclusivo de bomberos. Estas deben estar en el primer piso del edificio y fuera de este.
EMERGENCIA: Es un accidente o suceso que sobreviene de manera o formaimprevista.
EVACUACIÓN: Es la acción de desalojar un local o edificio en que se ha declarado un incendio u otro tipo de emergencia (sismo, escape de gas, etc.)
VÍA DE EVACUACIÓN: Camino expedito, continuo y seguro que desde cualquier punto habitable de una edificación conduzca a un lugar seguro.
PUNTO DE REUNIÓN: Lugar de encuentro transito o zona de transferencia de las...