PLAN DE NEGOCIOS TAREA

Páginas: 2 (488 palabras) Publicado: 29 de septiembre de 2015
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES,
FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
EL ESPIRITU EMPRENDEDOR.
AUTORA:

ANGELES LEON MAJUMI
PROFESOR:
PEGUY RUBEN DIAZ RAVELLO
CHIMBOTE -PERU
2015

CUESTIONARIO:
1. ¿QUÉ ENTIENDE POR ESPÍRITU EMPRENDEDOR?
Hablamos de un concepto multidimensional, que incluye valores
personales, tales como la creatividad, la disposición positiva parala
innovación y el cambio, la confianza en uno mismo, la motivación de logro,
el liderazgo, la aceptación del fracaso como fuente de experiencia, y las
actitudes de cooperación y de trabajo en equipo.Emprender es un modo de entender el mundo. Una forma positiva de
enfrentar la incertidumbre del mañana Los emprendedores son,
esencialmente, personas innovadoras, capaces de adaptarse a los cambios
yde obtener una ventaja de ellos El espíritu emprendedor supone querer
desarrollar capacidades de cambio, experimentar con las ideas propias y
reaccionar con mayor apertura y flexibilidad ante losretos presentes y
futuros. Las características de un espíritu emprendedor suelen ser:
 Necesidad de logro.
 Constancia.
 Confianza en sí mismos.
 Liderazgo.
 La autonomía.
¿Por qué es necesario elespíritu Emprendedor?: El espíritu emprendedor
es el mejor modo de enfrentar la incertidumbre de un entorno cambiante,
pues aporta innovación, creatividad e iniciativa al mercado Nuestro mundo
actual seencuentra en continuo cambio, y esa modificación constante de
las “reglas del juego” hace necesario que “los jugadores” sean capaces de
reinventarse El emprendedor es aquel que cuenta con lascapacidades
precisas para llevar a cabo esa reinvención.

2. ¿CÓMO PODEMOS DESARROLLAR EL ESPÍRITU EMPRENDEDOR?
Desarrollo del espíritu emprendedor:

No hace falta ser Superman para empezar un proyecto,pero lo que si hay que
tener, además de una idea son unas determinadas actitudes para permitirnos
desarrollar el proyecto. El emprendimiento es un gestor de su propio destino, un
líder consiente de la...
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