Plan de negocios
Páginas: 5 (1227 palabras)
Publicado: 27 de febrero de 2011
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FUERZA LABORAL LTDA
Nit: 900.385.723-9
Calle 72 N° 54 – 102 ofic. 308
PBX: 3015100 Ext: 101
Correo: www.fuerzalaboral.com.co
fuerzalaboral@hotmail.com
¿QUIENES SOMOS?
HISTORIA.
Nació en Barranquilla en Enero de 2010, en la mente de un grupo de amigos (con profesiones distintas) con un objetivo común que es la de seleccionar personal para las diferentes empresasque ayudes alcanzar los objetivos de esta ya que el recurso humano es considerado como el pilar de toda organización.
La idea era inicial con proyección local pensando en la población de la ciudad, pero se tiene pensado que para el año 2015 se iniciara su expansión nacional consolidándose en 50 ciudades y municipios de Colombia.
Lo que busca FUERZA LABORAL LTDA, es apoyar a diferentescompañías a nivel regional en el proceso de selección de personal y capacitación del mismo.
FUERZA LABORAL LTDA cuenta con personal altamente calificado en las actuales técnicas de selección para reclutar posibles candidatos potenciales que puedan desempeñarse de manera eficiente en cualquier organización y faciliten el logro de objetivos.
Misión
Somos una empresa que apoya a diferentescompañías a nivel regional en proceso de selección de personal y capacitación del mismo. Nuestra principal y única sede se encuentra ubicada en la ciudad de Barranquilla. Contamos con personal altamente calificado y capacitado en las actuales técnicas de reclutamiento y selección de posibles candidatos potenciales que puedan desempeñarse de manera eficiente en cualquier organización yfaciliten el logro de objetivos.
Visión
Para el año 2015 ser reconocidos a nivel nacional por la calidad de nuestros servicios de selección y capacitación de personal eficiente capaz de desempeñarse en cualquier área. Contar con una sede en la capital del país para facilitar nuestra expansión. Ampliar nuestro portafolio de servicios. Explorar mercados potenciales para captar nuevos clientes yfidelizar los ya existentes.
Valores
✓ Respeto.
✓ Lealtad.
✓ Confiabilidad
✓ Honestidad
✓ Responsabilidad
✓ Competitividad
✓ Profesionalismo
✓ Empatía y aptitud de Servicio
Objetivo General.
✓ Brindar fuerza laboral a nuestros empresas clientes para apoyarles en el cumplimiento de sus objetivos
Objetivos Específicos.
✓Aumentar el 10% en ventas (captación de nuevos mercados) a nivel regional, cada dos meses.
✓ Ser reconocidos a nivel regional por la calidad de nuestros servicios
✓ Ampliar nuestro portafolio de servicios con el fin de aumentar los beneficios a nuestros clientes y atraer nuevos clientes
✓ Trabajar con la más alta tecnología en software relacionados con la liquidación denomina , para ser más competitivos
✓ Trabajar de manera dinámica, competitiva y proactiva con el fin de de alcanzar los más| altos índices de calidad de servicio
✓ Asesorar y fidelizar los actuales y futuros clientes para la calidad de nuestros procesos de servicios
✓ Brindar oportunidad de trabajo colaborando a la disminución del índice actual de desempleo.
Principios
✓Alta calidad en el servicio al cliente.
✓ Seguridad y Respaldo del personal seleccionado para laborar en las empresas
✓ Ética, Profesionalismo y transparencia en el proceso de selección de candidatos potenciales
✓ Responsabilidad y Confiabilidad de la información manejada entre nuestra empresa y el cliente
✓ Honestidad en procesos de nomina y cuentas por pagar y cobrar✓ Puntualidad en el pago de nominas, seguridad social y prestaciones sociales
✓ Compromiso con las metas propuestas por la empresa y apoyo por medio del personal seleccionado en los objetivos de los clientes
PORTAFOLIO DE SERVICIOS
✓ Proceso de reclutamiento y selección de posibles candidatos potenciales para cualquier tipo de cargo.
✓ Liquidación y pago de...
FUERZA LABORAL LTDA
Nit: 900.385.723-9
Calle 72 N° 54 – 102 ofic. 308
PBX: 3015100 Ext: 101
Correo: www.fuerzalaboral.com.co
fuerzalaboral@hotmail.com
¿QUIENES SOMOS?
HISTORIA.
Nació en Barranquilla en Enero de 2010, en la mente de un grupo de amigos (con profesiones distintas) con un objetivo común que es la de seleccionar personal para las diferentes empresasque ayudes alcanzar los objetivos de esta ya que el recurso humano es considerado como el pilar de toda organización.
La idea era inicial con proyección local pensando en la población de la ciudad, pero se tiene pensado que para el año 2015 se iniciara su expansión nacional consolidándose en 50 ciudades y municipios de Colombia.
Lo que busca FUERZA LABORAL LTDA, es apoyar a diferentescompañías a nivel regional en el proceso de selección de personal y capacitación del mismo.
FUERZA LABORAL LTDA cuenta con personal altamente calificado en las actuales técnicas de selección para reclutar posibles candidatos potenciales que puedan desempeñarse de manera eficiente en cualquier organización y faciliten el logro de objetivos.
Misión
Somos una empresa que apoya a diferentescompañías a nivel regional en proceso de selección de personal y capacitación del mismo. Nuestra principal y única sede se encuentra ubicada en la ciudad de Barranquilla. Contamos con personal altamente calificado y capacitado en las actuales técnicas de reclutamiento y selección de posibles candidatos potenciales que puedan desempeñarse de manera eficiente en cualquier organización yfaciliten el logro de objetivos.
Visión
Para el año 2015 ser reconocidos a nivel nacional por la calidad de nuestros servicios de selección y capacitación de personal eficiente capaz de desempeñarse en cualquier área. Contar con una sede en la capital del país para facilitar nuestra expansión. Ampliar nuestro portafolio de servicios. Explorar mercados potenciales para captar nuevos clientes yfidelizar los ya existentes.
Valores
✓ Respeto.
✓ Lealtad.
✓ Confiabilidad
✓ Honestidad
✓ Responsabilidad
✓ Competitividad
✓ Profesionalismo
✓ Empatía y aptitud de Servicio
Objetivo General.
✓ Brindar fuerza laboral a nuestros empresas clientes para apoyarles en el cumplimiento de sus objetivos
Objetivos Específicos.
✓Aumentar el 10% en ventas (captación de nuevos mercados) a nivel regional, cada dos meses.
✓ Ser reconocidos a nivel regional por la calidad de nuestros servicios
✓ Ampliar nuestro portafolio de servicios con el fin de aumentar los beneficios a nuestros clientes y atraer nuevos clientes
✓ Trabajar con la más alta tecnología en software relacionados con la liquidación denomina , para ser más competitivos
✓ Trabajar de manera dinámica, competitiva y proactiva con el fin de de alcanzar los más| altos índices de calidad de servicio
✓ Asesorar y fidelizar los actuales y futuros clientes para la calidad de nuestros procesos de servicios
✓ Brindar oportunidad de trabajo colaborando a la disminución del índice actual de desempleo.
Principios
✓Alta calidad en el servicio al cliente.
✓ Seguridad y Respaldo del personal seleccionado para laborar en las empresas
✓ Ética, Profesionalismo y transparencia en el proceso de selección de candidatos potenciales
✓ Responsabilidad y Confiabilidad de la información manejada entre nuestra empresa y el cliente
✓ Honestidad en procesos de nomina y cuentas por pagar y cobrar✓ Puntualidad en el pago de nominas, seguridad social y prestaciones sociales
✓ Compromiso con las metas propuestas por la empresa y apoyo por medio del personal seleccionado en los objetivos de los clientes
PORTAFOLIO DE SERVICIOS
✓ Proceso de reclutamiento y selección de posibles candidatos potenciales para cualquier tipo de cargo.
✓ Liquidación y pago de...
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