PLAN DE PRESTACIONES LABORALES y prestaciones

PLAN DE PRESTACIONES LABORALES


 -Prestaciones espontáneas
Son las que otorgaremos por gusto de nosotros ya que la ley no las exige. Incluyen:

*Vales de despensa
*Fondo de ahorro
*Alimentos*Transporte
*Préstamos
*Asistencia médico- hospitalaria mediante convenio
*Ayuda de jubilación

-Respecto a su naturaleza

Prestaciones económicas
se entregan en forma de dinero, por medio de un cheque, yson las que generan las obligaciones de seguridad social que se deriva de ellas:

*Ayuda para jubilación 
*Planes de crédito
*Complemento salarial, en caso de ausencias prolongadas por enfermedad*Reembolso o pago de medicinas y medicamento.
*prima vacacional
*Vacaciones
*Vivienda

Prestaciones extraeconómicas
Ofrecidas en forma de servicios, ventajas o facilidades para los usuarios a saber:*Asesoría jurídica
*Transporte casa – empresa – casa
*Alimentos
*Asistencia médico-hospitalaria y odontológica
*Servicio social y asesoría









- Respecto a sus objetivos
1. Planes asistencialesBuscan proporcionar al colaborador y a su familia ciertas condiciones de seguridad y ayuda para casos imprevistos y urgencias, que muchas veces están fuera de su control y voluntad. Incluyen:

Asistenciamédico – hospitalaria
Asistencia odontológica
Ayuda económica por medio de préstamos
Seguridad social
Ayuda para la jubilación
Complemento salarial en casos de ausencia prolongadas por enfermedad
Fondode ahorro
Seguro por accidentes personales


- Planes recreativos
Prestaciones y los servicios que buscan proporcionar al empleado condiciones de descanso, diversión, recreación, higiene mental y ocioconstructivo. En algunos casos, estas prestaciones también se extienden a la familia del colaborador. 

*Algunas actividades recreativas están llenas de objetivos sociales, como en el caso de losfestejos y reuniones que buscan fortalecer la organización informal. Incluyen:
*Agrupación gremial
*Áreas determinadas para mementos de descanso del trabajo
*Música ambiental
*Actividades deportivas...