Plan De Prevención De Riesgos Laborales De Una Empresa

Plan de prevención de riesgos laborales de una empresa

Gabriela Arce Salinas 1º ASIR

ÍNDICE.

INTRODUCCIÓN: 1.- DATOS GENERALES.
Identificación. Número de trabajadores. Descripción depuestos de trabajo.

2.-EVALUACIÓN DE RIESGOS.
Metodología. Toma de datos. Procedimiento de evaluación Resultado y medidas correctoras

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INTRODUCCIÓN.
El siguiente estudio sobre la prevención deriesgos laborales está realizado sobre una empresa real, pero cuyo nombre no será expuesto por razones de confidencialidad. La empresa en cuestión corresponde al sector servicios puesto que suactividad se basa en proporcionar seguros. El objetivo de este trabajo es identificar, evitar o minimizar las consecuencias derivadas de los riesgos laborales que se pueden materializar en accidentes detrabajo, enfermedades profesionales y enfermedades comunes. Nos centraremos sobre todo en los riesgos de carácter ergonómico, para ello seguiremos el esquema que establece la Ley de Prevención de RiesgosLaborales. 1. Datos generales de la empresa: Identificación y descripción general de la empresa y centro de trabajo como la descripción de la superficie, relación de los trabajadores y descripción delos puestos de trabajo (nº de trabajadores, tareas, equipos de trabajo…) 2. Evaluación de los riesgos, en este caso, factores ergonómicos ya que se trata de trabajo realizado en oficina. a.Metodología. b. Toma de datos sobre el lugar de trabajo y factores ergonómicos ambientales. c. Evaluación: Identificar los riesgos, probabilidad de que ocurran y sus consecuencias.

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1.- DATOS GENERALES1.1.- IDENTIFICACIÓN.
Empresa: Compañía aseguradora. Actividad: Proporciona seguros, sobre todo, de decesos. Centro de trabajo: Oficinas Localidad: Murcia. Horario: Mañanas de 9:00h a 14:00h ytardes de 17:30h a 21:00h

1.2.- RELACIONES DE TRABAJADORES.

El número de trabajadores, en el momento actual es de 7, distribuidos en un departamento y el despacho del director. El departamento...