Plan de Prevención








Plan de prevención de riesgos laborales


EMPRESA



























Contenido del informe

1. Declaración de principios y política preventiva
2. Introducción
2.1. Antecedentes
2.2. Objeto y Alcance
2.3. Contenido del plan de prevención
3. Manual de gestión de prevención de riesgos laborales
3.1. Objeto
3.2. Alcance
3.3. Datosgenerales de la empresa
3.3.1. Identificación de la empresa
3.3.2. Identificación del centro de trabajo y nº de trabajadores asignados
3.3.3. Descripción de la actividad productiva e identificación de los procesos técnicos
3.4. Estructura organizativa
3.5. Funciones y responsabilidades en materia de prevención
3.5.1. El empresario
3.5.2. Mandos intermedios
3.5.3. El resto de personal
3.6.Organización de recursos para las actividades preventivas
3.7. Presencia de los recursos preventivos
3.8. Proceso general de implantación y desarrollo de la actividad preventiva
4. Procedimientos operativos de prevención
4.1. Evaluación general de riesgos
4.1.1. Objeto
4.1.2. Alcance
4.1.3. Descripción
4.1.4. Requisitos
4.1.5. Anexos
4.2. Objetivos preventivos
4.2.1. Objeto
4.2.2. Alcance4.2.3. Descripción
4.2.4. Anexos
4.3. Evaluaciones específicas de riesgo
4.3.1. Objeto
4.3.2. Alcance
4.3.3. Descripción
4.3.4. Requisitos
4.4. Planificación de la actividad preventiva
4.4.1. Objeto
4.4.2. Alcance
4.4.3. Descripción
4.4.4. Requisitos
4.5. Información a los trabajadores
4.5.1. Objeto
4.5.2. Alcance
4.5.3. Descripción
4.5.4. Anexos
4.6. Formación a los trabajadores4.6.1. Objeto
4.6.2. Alcance
4.6.3. Descripción
4.7. Comunicación de riesgos y propuestas de mejora
4.7.1. Objeto
4.7.2. Alcance
4.7.3. Descripción
4.7.4. Anexos
4.8. Plan de emergencia
4.8.1. Objeto
4.8.2. Alcance
4.8.3. Descripción
4.8.4. Requisitos
4.8.5. Anexos
4.9. Selección, compra y entrega de equipos de protección individual
4.9.1. Objeto
4.9.2. Alcance
4.9.3. Descripción4.9.4. Anexos
4.10. Investigación de accidentes
4.10.1. Objeto
4.10.2. Alcance
4.10.3. Descripción
4.10.4. Requisitos
4.10.5. Notificación oficial
4.10.6. Anexos
4.11. Coordinación de actividades empresariales
4.11.1. Objeto
4.11.2. Alcance
4.11.3. Descripción
4.11.4. Requisitos de la información e instrucciones transmitidas
4.11.5. Anexos
4.12. Relaciones de trabajo temporal4.12.1. Objeto
4.12.2. Alcance
4.12.3. Descripción
4.12.4. Prohibición
4.12.5. Anexos
4.13. Vigilancia de la salud
4.13.1. Objeto
4.13.2. Alcance
4.13.3. Descripción











































1. Declaración de principios y política preventiva

EMPRESA, a través del establecimiento de su política preventiva asume el compromiso deimplantar y desarrollar un sistema de prevención de riesgos laborales que se integrará en el conjunto de sus actividades y decisiones, tanto en los procesos técnicos, como en la organización del trabajo y las condiciones en que éste se desarrolle, incluidos en todos los niveles de jerárquicos.

La política de prevención afecta tanto a las personas que trabajan en la empresa como a los lugares yequipos de trabajo.

En este sentido EMPRESA asume los siguientes compromisos:
Cumplir con la legislación aplicable en materia de prevención de riesgos laborales.

Promover la mejora continua de los comportamientos y niveles de prevención de riesgos laborales.

Involucrar a todo el personal de la empresa en la responsabilidad de la gestión de la prevención de riesgos laborales,incluyendo a contratistas y colaboradores en el compromiso activo en la mejora de las condiciones de trabajo de sus empleados.

Fomentar la participación, información, formación y consulta de todo el personal, incluidos los trabajadores temporales y externos que desarrollen trabajos en las instalaciones, para mantener un adecuado nivel de prevención en la empresa.

EMPRESA aplicará las medidas que...