Plan De Prevencion

Instituto Profesional Diego Portales
Técnico en Construcción



TRABAJO DE DESARROLLO E INVESTIGACIÓN
PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS












ALUMNO: Señor: Pedro Delgado
: Viviana Neira
PROFESOR: Señor: Javier Carrera



SANTIAGO, Junio de 2012INDICE


INTRODUCCION__________________________________________3.
OBJETIVO GENERALES___________________________________4.
OBJEIVOS ESPECIFICOS__________________________________4.
1. POLITICA_____________________________________________ 5.


2. CAPITULO I

2.1 OBJETIVOS ESTRATEGICOS__________________________5.
2.2METAS_____________________________________________5.
2.3 ALCANCE__________________________________________ 6
2.4 FUNDAMENTO LEGAL________________________________6.


3. CAPITULO II


3.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO DIRECTIVO________________7.
3.2 ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES_________________8.
3.3 CONTRATACION, ORIENTACION Y ENTRENAMIENTO AL RECURSO HUMANO_____________________________________11.3.4 PROMOCION DEL DESEMPEÑO EXCELENTE_____________12.
3.5 EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL Y
ROPA DE TRABAJO__________________________________13.
3.6 IDENTIFICACION Y EVALUACION DEL RIESGO____________14.
3.7 INSPECCION Y DETECCION DE RIESGOS________________18.
3.8 INVESTIGACION Y ANALISIS DE INCIDENTES_____________19.
3.9 CONTROL DEEMERGENCIAS__________________________19.
3.10 REUNIONES DE COMUNICACIÓN INTERNA______________20.
3.11 EVALUACIÓN DE LA EFECTIVIDAD DE LA GESTIÓN_______20.




4. CAPITULO III

4.1 INTRODUCCION PLAN CONTROL ALCOHOL Y DROGAS____21.
4.2 OBJETIVO___________________________________________22.
4.3 POLITICAS GENERALES_______________________________22.
4.4PROCEDIMIENTOS Y MEDIDAS A EJECUTAR_____________23.
CONCLUSION __________________________________________24.






























INTRODUCCION

El siguiente informe se refiere a un plan prevención de riesgos laborales establece y formaliza la política de prevención de la empresa OROLEC S.A., recoge la normativa, la reglamentación y los procedimientosoperativos, definiendo los objetivos de la prevención y la asignación de responsabilidades y funciones a los distintos niveles jerárquicos de la empresa en lo que se refiere a la prevención de riesgos laborales.
El programa constituye, por tanto, una recopilación estructurada de las normas, criterios, procedimientos, instrucciones, acciones y recomendaciones con el fin de asegurar la buena gestión delconjunto de factores que influyen en la prevención de riesgos laborales y en la coordinación con el resto de actividades de la empresa, teniendo en cuenta los objetivos fijados por la dirección.
Como instrumento de gestión, el programa de prevención sirve para asegurar que los efectos de las actividades de la empresa sean coherentes con la política de prevención, definida en forma de objetivos ymetas.
A continuación se presentara un programa de prevención de riesgos, para la constructora OROLEC S.A, con la metodología ISMEC.

















OBJETIVOS GENERALES

Desarrollar la capacidad preventiva de OROLEC S.A con el propósito de resguardar la integridad física de sus recursos humanos así como la de nuestros contratistas y sub contratistas, por medio de laminimización y control de toda acción, incidente o circunstancia que altere el correcto desempeño de las operaciones constructivas.

Dar cumplimiento a la Normas Legales, que rigen en nuestro país en Materias de Prevención de Riesgos, en especial las contempladas en la Ley 16.744 Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y las Leyes y Decretos Reglamentarios referidos a Contratación...