Plan De Prevención

PLAN DE PREVENCIÓN

Incluye Evaluación de Riesgos, Plan de Emergencia y Planificación de la Actividad Preventiva

PLAN DE PREVENCIÓN

ÍNDICE DE APARTADOS:

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN
2. INTRODUCCIÓN
3. POLÍTICA Y OBJETIVOS DE LA EMPRESA EN RELACIÓN CON LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
3.1 POLÍTICA GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
3.2 OBJETIVOS EN MATERIA PREVENTIVA4. PLAN DE PREVENCION
4.1 OBJETO
4.2 CAMPO DE APLICACIÓN
4.3 DOCUMENTOS DE REFERENCIA
4.4 CONTROL Y GESTIÓN DEL PLAN
4.5 VALORACION DE LA INTEGRACIÓN DE LA PREVENCION
5. REQUISITOS DEL PLAN DE PREVENCIÓN
5.1 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
5.2 RESPONSABILIDADES EN MATERIA PREVENTIVA
6. SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
6.1 OBJETO Y CAMPODE APLICACIÓN
6.2 ESTRUCTURA DOCUMENTAL DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
6.3 PLAN DE PREVENCIÓN
6.4 EVALUACIÓN DE RIESGOS
6.5 PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
6.6 ASIGNACIÓN DE RECURSOS ECONÓMICOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA
6.7 MEDIDAS DE EMERGENCIA
6.8 INFORME DE VERIFICACIÓN DEL GRADO DE CUMPLIMIENTODE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
6.9 DOCUMENTOS ANEXO
6.10 INFORMES
6.11 EVALUACIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
6.12 PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES
6.13 MEMORIA ANUAL
6.14 VALORACIÓN DE LA INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN
7. PROCEDIMIENTOS DE PREVENCIÓN
7.1 OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN
7.2 ASIGNACIÓN DE RECURSOS ECONÓMICOS
7.3 CONSULTA Y PARTICIPACIÓNDE LOS TRABAJADORES
7.4 FORMACIÓN E INFORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES
7.5 ACONDICIONAMIENTO DE LAS INSTALACIONES
7.6 ACONDICIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS
7.7 CONTROLES DE COMPRAS
7.8 REGISTRO DE ENTREGA DE EPIs
7.9 RELACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES
7.10 TRABAJADORES DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
7.11TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES. PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD. TRABAJADORES MENORES
7.12 PRESENCIA DE LOS RECURSOS PREVENTIVOS.
7.13 COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES.
7.14 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
8. CONTROL DE LA DOCUMENTACIÓN Y LOS DATOS
8.1 OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
8.2 DESARROLLO
9. CONSIDERACIÓN FINAL

1. DATOS DEIDENTIFICACIÓN

RAZÓN SOCIAL…………………..TELECOMUNIKA
CIF………………………………….
DOMICILIO……………………….
ACTIVIDAD……………………….INSTALACIÓN DE TELECOMUNICACIONES
Nº TRABAJADORES……………....7

TELECOMUNIKA es una empresa que se dedica a la instalación de antenas de telefonía y sus componentes

2. INTRODUCCIÓN

La entrada en vigor de la Ley 31/95 de Prevención de RiesgosLaborales ha supuesto un nuevo enfoque sobre las actividades a realizar por las empresas en orden a los temas de seguridad y salud laboral, el cual ha representado, en la mayoría de los casos, una reorganización e intensificación de la actividad preventiva. En dicha Ley, se establece la necesidad de que el empresario cumpla las siguientes premisas:

1. Garantizar la seguridad y lasalud de los trabajadores (Artículo 14).
2. Aplicar las medidas que integran el deber general de prevención (Artículo 15) y planificar la acción preventiva (Artículo 16), a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención.
3. Realizar controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores, cuando el resultado de laevaluación inicial lo hiciera necesario (Artículo 16).

De igual manera, el R.D. 39/97 por el que se desarrolla el Reglamento de los Servicios de Prevención establece:

1. Que la prevención de riesgos, como actuación a desarrollar en el seno de la empresa, deberá integrarse en el conjunto de sus actividades y decisiones (Artículo 1).
2. La necesidad y...