Plan De Prospeccion

Con el afán de contribuir al departamento con objetividad y el respaldo que se necesita conforme a la situación que se dio en el departamento, pongo a tu consideración la siguiente información que ami percepción pueden ser puntos de oportunidad a trabajar, mas aun si estos contribuyen al alcance de los objetivos que en común se consideran en esta empresa.
Prospección: Plan de trabajo:
•Apertura de Empresas.- Plan constante de llamadas, visitas y propuestas que permitan el ingreso y contacto directo con el personal de los diferentes puntos de trabajo, sean empresas industrias o negocios endonde se pueda manejar tiempo prudente sea para una charla exprés en grupo o en su defecto prospección individual a base de filtros del NSS
• Porta-volantes.- En ingreso de empresas, industrias oaéreas comerciales de alta rotación de empleados. La característica de este porta-volante es diseñado en Cartón impreso con el logo de Real Solare y fácilmente ajustable en base o pared (La idea esllegar a el personal donde no podemos ingresar o prospectar por los horarios y o turnos que se manejan en diferentes puntos de trabajo.
• Personalización de cartas.- Con montos de precalificación y omontos de créditos alcanzables y propuestas de vivienda conforme al monto con descripción de oferta alcanzada o promociones vigentes. Esta opción es aplicable para llegar aquellos prospectos que porsu tipo también son inaccesibles para trabajar de forma personal.
• Puntos de volanteo estratégico.- Principalmente en restaurantes o puntos de mucha afluencia como salidas y entradas deestacionamientos comerciales, zonas industriales, y que dicho volanteo vaya acompañado de publicidad flotante (personas con publicidad en hombro o espalda tipo cartel), Stands, y otras opciones que tengan opción amanejar subvenirse.
• Plan Premia-referidos.- Poner en marcha un plan de beneficios directos tanto a las áreas de capital humano como a quienes refieren a un cliente, haciéndolo acreedor de un...