Plan De Retribibucion

“Empresa RHEIN”

Profesora: Paola Anders.
Integrantes: Verónica Gutiérrez S.
Flor Martínez F.
Claudia Montoya F.
Alberto Rojas
Asignatura: Recurso Humano II.
Fecha de Entrega: 01/04/2011.

INTRODUCCIÓN

En la actualidad para las empresas resulta de vital importancia darle mayor sentido y énfasis a la gestion y administración del recurso humano frentea los reducción costos y maximización de utilidades y de la produccion , lo que no significa que estos últimos no sean de vital relevancia para la empresa.
El bienestar del personal y la satisfacion de este son las claves del éxito de una entidad económica, pues mejora la produccion y se denota un claro aumento en los ingresos, utilidades y ventas, que es el caso de la empresa en la cual serealizara el presente informe, en el cual se señalizaran datos e información personal de esta, y se daran a conocer los distintos sistemas que tiene esta empresa REHIM para retribuir a sus colaboradores por su desempeño y prestación de servicios para con la entidad económica.

MISIÓN

Satisfacer en forma sustentable, con nuestra gama de productos, las necesidades de soporte de los consumidores, através de los clientes; en los ámbitos de la educación, organización y creatividad. Basándonos en una cultura de alto rendimiento, valorando a nuestros colaboradores y siendo socialmente responsables.

VISIÓN

Ser reconocidos en el mercado Chileno como una compañía Líder, Innovadora, con productos de alta Calidad, óptimo Servicio, con Rentabilidad y Crecimiento superiores a la industria.OBJETIVOS

El primer objetivo prioritario e intransable, es la excelencia en la calidad.
Luego la Innovación y creación.
Ser primeros y líderes en la venta masiva de Agendas, en la introducción de Carpetas Colgantes, en la creación de Cuadernos de calidad premium, en incorporar en nuestro rubro maquinaria de última generación y alta tecnología.
La seriedad, estando siempre presente en laoferta de productos, en el servicio y los compromisos con los clientes, con los proveedores y con las instituciones financieras, intentando conquistar la confianza de los consumidores.

Descripción General

Rhein es una entidad que nace en el año 1939, siendo una de las empresas más importantes en fabricación y proveedor de artículos de escritorio, agendas, productos escolares y promocionales. Enla actualidad, llega al mercado Chileno y Latinoamericano con más de 700 productos de la más alta calidad. Además, lidera en Chile la mayoría de los mercados en los que participa.
La Calidad y la Tecnología, la Innovación y la Creación, las Personas son los sólidos pilares que destacan la realización de la empresa.Características de la EmpresaEn Diciembre de 1939, se forma la empresa ORDÓÑEZ consu socio fundador don Roberto Ordóñez.  Ya en el año 1958 nace la marca Rhein.Muchas de las tecnologías que son aplicadas en nuestros productos, son de origen Aleman.En el mercado nacional, nuestro equipo de ventas está integrado por profesionales especializados. Ellos atienden, aproximadamente, a 1.200 clientes minoristas y a 3.500 instituciones, distribuidas entre Arica y Punta Arenas.Adicionalmente, RHEIN (Chile) S.A. realiza exportaciones a casi toda Sudamérica y América Central, con especial énfasis en Argentina, a través de su filial RHEIN (Argentina) S.AEstructura Organizacional | |
Productos 

Nuestra producción ha sido abundante y solicitada, por lo que cada vez se ha hecho necesario ir introduciendo una mayor gama de productos que favorezcan las necesidades de losclientes. Actualmente, la amplia gama de productos supera los 700 artículos. Mercado

RHEIN, a través de los años ha ido expandiendo su mercado, principlamente debido a su capacidad de innovación y liderazgo. Introduciendose así en los siguientes mercados: Mercado Escolar - Mercado Universitario-Mercado Profesional - Mercado Hogar - Mercado Empresa - Mercado Publicitario.PersonalNuestro personal...