Plan de tesis
Páginas: 12 (2983 palabras)
Publicado: 10 de noviembre de 2011
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA
SEDE QUITO
FACULTAD DE CIENCIAS, ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS
CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
TEMA: ESTUDIO DE FACTIBILIDAD PARA LA CREACIÓN DE UNA EMPRESA DEDICADA A LA FORMACIÓN DE LÍDERES EN TRABAJO EN EQUIPO MEDIANTE LA TÉCNICA DEL TEAM BUILDING DIRIGIDO A EMPRESARIOS DE LA CIUDAD DE QUITO.
DIRECTOR/A:
Quito, Junio del 2011
TEMA.Estudio de factibilidad para la creación de una empresa dedicada a la formación de líderes en trabajo en equipo mediante la técnica del Team Building dirigido a empresarios de la ciudad de Quito.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
¿Es factible la creación de una empresa dedicada a la formación de líderes en trabajo en equipo mediante la técnica de Team Building para empresarios de la Ciudad de Quito?SISTEMATIZACION
¿Cómo favorece la creación de esta empresa en el desarrollo económico del sector?
¿Mediante la creación de esta empresa se lograra mejorar la productividad del sector?
¿Cómo se proyectara la empresa a corto, mediano y largo plazo?
RESUMEN DE LA PROPUESTA DE INTERVENCIÓN
Qué.- Implantar un sistema de ejercicios al aire libre para mejorar el desempeño laboral de losempresarios de la ciudad de Quito.
Cómo.- En base al Método de recolección de datos de las empresas públicas y privadas de la ciudad de Quito, además de consultas en bibliotecas e Internet.
Con qué.- Los recursos a utilizarse serán: Capital Propio, Financiamiento por medio de un préstamo de entidades bancarias.
Con quién.- Para desarrollar esta investigación vamos a contar con el apoyointerno (familia) y apoyo externo de Instituciones bancarias.
Cuando.- Se estima en un año llegar a culminar la investigación y poder poner en marcha el proyecto.
OBJETIVOS
Objetivo General
Elaborar el estudio de factibilidad para la creación de una empresa dedicada a la formación de líderes en trabajo en equipo mediante la técnica del Team Building, para empresarios de la Ciudad deQuito.
Objetivos Específicos
• Efectuar un estudio de mercado para establecer la oferta y demanda existente en las empresas públicas y privadas de la Ciudad de Quito, con el fin de identificar la demanda insatisfecha.
• Realizar un estudio que permita establecer la localización, el tamaño, y los costos de operación de la empresa.
• Realizar un estudio financiero quedetermine la inversión requerida y las fuentes de financiamiento disponibles.
• Implementar una estrategia de mercado efectivo y accesible que ayude a establecer los canales de marketing más adecuados para que el servicio esté al alcance del cliente.
• Diseñar el sistema administrativo y organizacional apropiado para las actividades que realizará la empresa.
JUSTIFICACIÓN
El conceptode Team Building nace en estados unidos como una técnica mas de los departamentos de recursos humanos para fomentar la relaciones entre los ejecutivos de una corporación.
Se considera que la técnica de team building permitirá a las empresas desarrollar habilidades de trabajo en equipo, reducir el estrés, fomentar la comunicación y el buen clima laboral lo que ayudara a mejorar la productividaden las empresas, y a sus departamentos la resolución de conflictos.
A través del Team Building el talento humano desarrollara o mejorara capacidades tales como:
✓ Creatividad
✓ Gestión del tiempo
✓ Resolución de conflictos interpersonales
✓ Habilidades sociales.
✓ Capacidad de comunicación
✓ Capacidad de negociación
✓ Capacidad de análisis
✓ LiderazgoLa creación de esta empresa ayudara a las organizaciones públicas y privadas del ecuador a tener una visión más clara del trabajo en equipo, y a través de ello podrán mejorar y alcanzar los objetivos empresariales y personales mediante el aprendizaje experimental.
JUSTIFICACIÓN TEÓRICA
La investigación propuesta busca, mediante la aplicación de teorías de desarrollo del talento humano,...
SEDE QUITO
FACULTAD DE CIENCIAS, ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS
CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
TEMA: ESTUDIO DE FACTIBILIDAD PARA LA CREACIÓN DE UNA EMPRESA DEDICADA A LA FORMACIÓN DE LÍDERES EN TRABAJO EN EQUIPO MEDIANTE LA TÉCNICA DEL TEAM BUILDING DIRIGIDO A EMPRESARIOS DE LA CIUDAD DE QUITO.
DIRECTOR/A:
Quito, Junio del 2011
TEMA.Estudio de factibilidad para la creación de una empresa dedicada a la formación de líderes en trabajo en equipo mediante la técnica del Team Building dirigido a empresarios de la ciudad de Quito.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
¿Es factible la creación de una empresa dedicada a la formación de líderes en trabajo en equipo mediante la técnica de Team Building para empresarios de la Ciudad de Quito?SISTEMATIZACION
¿Cómo favorece la creación de esta empresa en el desarrollo económico del sector?
¿Mediante la creación de esta empresa se lograra mejorar la productividad del sector?
¿Cómo se proyectara la empresa a corto, mediano y largo plazo?
RESUMEN DE LA PROPUESTA DE INTERVENCIÓN
Qué.- Implantar un sistema de ejercicios al aire libre para mejorar el desempeño laboral de losempresarios de la ciudad de Quito.
Cómo.- En base al Método de recolección de datos de las empresas públicas y privadas de la ciudad de Quito, además de consultas en bibliotecas e Internet.
Con qué.- Los recursos a utilizarse serán: Capital Propio, Financiamiento por medio de un préstamo de entidades bancarias.
Con quién.- Para desarrollar esta investigación vamos a contar con el apoyointerno (familia) y apoyo externo de Instituciones bancarias.
Cuando.- Se estima en un año llegar a culminar la investigación y poder poner en marcha el proyecto.
OBJETIVOS
Objetivo General
Elaborar el estudio de factibilidad para la creación de una empresa dedicada a la formación de líderes en trabajo en equipo mediante la técnica del Team Building, para empresarios de la Ciudad deQuito.
Objetivos Específicos
• Efectuar un estudio de mercado para establecer la oferta y demanda existente en las empresas públicas y privadas de la Ciudad de Quito, con el fin de identificar la demanda insatisfecha.
• Realizar un estudio que permita establecer la localización, el tamaño, y los costos de operación de la empresa.
• Realizar un estudio financiero quedetermine la inversión requerida y las fuentes de financiamiento disponibles.
• Implementar una estrategia de mercado efectivo y accesible que ayude a establecer los canales de marketing más adecuados para que el servicio esté al alcance del cliente.
• Diseñar el sistema administrativo y organizacional apropiado para las actividades que realizará la empresa.
JUSTIFICACIÓN
El conceptode Team Building nace en estados unidos como una técnica mas de los departamentos de recursos humanos para fomentar la relaciones entre los ejecutivos de una corporación.
Se considera que la técnica de team building permitirá a las empresas desarrollar habilidades de trabajo en equipo, reducir el estrés, fomentar la comunicación y el buen clima laboral lo que ayudara a mejorar la productividaden las empresas, y a sus departamentos la resolución de conflictos.
A través del Team Building el talento humano desarrollara o mejorara capacidades tales como:
✓ Creatividad
✓ Gestión del tiempo
✓ Resolución de conflictos interpersonales
✓ Habilidades sociales.
✓ Capacidad de comunicación
✓ Capacidad de negociación
✓ Capacidad de análisis
✓ LiderazgoLa creación de esta empresa ayudara a las organizaciones públicas y privadas del ecuador a tener una visión más clara del trabajo en equipo, y a través de ello podrán mejorar y alcanzar los objetivos empresariales y personales mediante el aprendizaje experimental.
JUSTIFICACIÓN TEÓRICA
La investigación propuesta busca, mediante la aplicación de teorías de desarrollo del talento humano,...
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