plan desarrollo integral
Páginas: 8 (1784 palabras)
Publicado: 4 de julio de 2013
PLAN DE DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO
1. Introducción
En nuestras comunidades es común encontrar problemas o deficiencias que dificultan nuestro desarrollo y el de nuestros/as vecinos/as. Muchos de estos problemas no tienen solución si nosotros/as no asumimos responsabilidad frente a ellos, es decir “si no tomamos cartas en el asunto”
En ocasiones tenemos la voluntad de resolver esosproblemas, pero no sabemos por dónde empezar, es ahí cuando se hace necesario sentarnos con el resto de los/as vecinos/as y definir acciones concretas, donde todos/as pongan de su parte y contribuyan, en forma ordenada a plantear alternativas y a ponerlas en práctica.
De aquí surge la necesidad de planificar y para planificar debemos saber cómo se hace y cómo podemos todos/as participar. De eso setrata este material.
2. Por qué es importante la planificación ?????
La planificación es importante porque permite al grupo:
Concentrar sus recursos en torno a sus objetivos
Hacer perdurar su actividad en el tiempo
Adquirir nuevas experiencias
La planificación evita que caigamos en una actividad desordenada y sin rumbo, ayuda a unificar criterios y coordina los esfuerzos.La planificación nos ayuda a prever los recursos necesarios y situaciones que pueden presentarse, de esa forma estamos preparados/as para darle continuidad a nuestro quehacer y mejora el uso de nuestro tiempo, nuestra energía y evita interrupciones y fracasos.
La planificación también nos permite identificar las necesidades propias de las mujeres, de los/as jóvenes, de los/as adultos/as mayores yde los/as niños/as y considerarlos/as dentro de nuestro trabajo para que también se beneficien con las acciones que realizamos.
Y al mismo tiempo nos capacitamos más y más en habilidades concretas, como:
Formular objetivos
Hacer análisis de nuestra realidad
Buscar recursos
Preparar presupuestos
Conducir nuestras reuniones
Organizar campañas
Evaluar nuestro trabajo
Con laplanificación todos/as ganamos
3. La planificación debe ser participativa
Para que una planificación nos de buen resultado, debemos incorporar a todos/as los/as miembros del grupo, junta directiva, o comité. De esa forma no solo garantizamos que nos ayuden a:
Identificar los problemas y necesidades que existen en la comunidad
Discutir las acciones y actividades que ayudarán a solucionaresos problemas
Definir los pasos a seguir
Determinar quiénes asumirán las distintas tareas necesarias para la ejecución del plan
Implementar las acciones y actividades
Analizar y evaluar los resultados
También todo ese trabajo nos ayudará a unificar a la comunidad.
4. La Planificación puede ser de dos tipos
Planificación estratégica
Nos establece un objetivo grande, elsueño de nuestra comunidad o nuestro municipio y que sabemos que no podremos alcanzarlo en un año o dos porque requiere de mucho esfuerzo y trabajo
Es de largo plazo y define los objetivos y estrategias que la organización realizará a futuro, en distintas áreas y analizando las cosas que en ese futuro pueden presentarse
Planificación Operativa
Que puede ser de mediano o corto plazo, paravarios objetivos o para una sola actividad, estableciéndonos claramente lo que vamos a hacer, el orden en que lo haremos, las responsabilidades que cada uno tendremos, los recursos que necesitaremos para hacerlo y el tiempo en que debemos cumplirlo.
Podemos planificar operativamente cómo alcanzar los objetivos de un año o la actividad del próximo mes
Debemos recordar lo siguiente “DE UNA BUENAPLANIFICACIÓN DEPENDE EL ÉXITO DE LO QUE EMPRENDEMOS”
5. Será que basta con planificar solamente ???????
¿Todo nos quedó muy bonito en el papel verdad?... Pero
¿Qué sucedería si no lo hacemos tal y como lo hemos escrito?
En qué forma afectaría a nuestra organización él no realizar los planes que elaboramos? y
En qué forma afectaría a nuestra comunidad?
La ejecución del plan es la...
1. Introducción
En nuestras comunidades es común encontrar problemas o deficiencias que dificultan nuestro desarrollo y el de nuestros/as vecinos/as. Muchos de estos problemas no tienen solución si nosotros/as no asumimos responsabilidad frente a ellos, es decir “si no tomamos cartas en el asunto”
En ocasiones tenemos la voluntad de resolver esosproblemas, pero no sabemos por dónde empezar, es ahí cuando se hace necesario sentarnos con el resto de los/as vecinos/as y definir acciones concretas, donde todos/as pongan de su parte y contribuyan, en forma ordenada a plantear alternativas y a ponerlas en práctica.
De aquí surge la necesidad de planificar y para planificar debemos saber cómo se hace y cómo podemos todos/as participar. De eso setrata este material.
2. Por qué es importante la planificación ?????
La planificación es importante porque permite al grupo:
Concentrar sus recursos en torno a sus objetivos
Hacer perdurar su actividad en el tiempo
Adquirir nuevas experiencias
La planificación evita que caigamos en una actividad desordenada y sin rumbo, ayuda a unificar criterios y coordina los esfuerzos.La planificación nos ayuda a prever los recursos necesarios y situaciones que pueden presentarse, de esa forma estamos preparados/as para darle continuidad a nuestro quehacer y mejora el uso de nuestro tiempo, nuestra energía y evita interrupciones y fracasos.
La planificación también nos permite identificar las necesidades propias de las mujeres, de los/as jóvenes, de los/as adultos/as mayores yde los/as niños/as y considerarlos/as dentro de nuestro trabajo para que también se beneficien con las acciones que realizamos.
Y al mismo tiempo nos capacitamos más y más en habilidades concretas, como:
Formular objetivos
Hacer análisis de nuestra realidad
Buscar recursos
Preparar presupuestos
Conducir nuestras reuniones
Organizar campañas
Evaluar nuestro trabajo
Con laplanificación todos/as ganamos
3. La planificación debe ser participativa
Para que una planificación nos de buen resultado, debemos incorporar a todos/as los/as miembros del grupo, junta directiva, o comité. De esa forma no solo garantizamos que nos ayuden a:
Identificar los problemas y necesidades que existen en la comunidad
Discutir las acciones y actividades que ayudarán a solucionaresos problemas
Definir los pasos a seguir
Determinar quiénes asumirán las distintas tareas necesarias para la ejecución del plan
Implementar las acciones y actividades
Analizar y evaluar los resultados
También todo ese trabajo nos ayudará a unificar a la comunidad.
4. La Planificación puede ser de dos tipos
Planificación estratégica
Nos establece un objetivo grande, elsueño de nuestra comunidad o nuestro municipio y que sabemos que no podremos alcanzarlo en un año o dos porque requiere de mucho esfuerzo y trabajo
Es de largo plazo y define los objetivos y estrategias que la organización realizará a futuro, en distintas áreas y analizando las cosas que en ese futuro pueden presentarse
Planificación Operativa
Que puede ser de mediano o corto plazo, paravarios objetivos o para una sola actividad, estableciéndonos claramente lo que vamos a hacer, el orden en que lo haremos, las responsabilidades que cada uno tendremos, los recursos que necesitaremos para hacerlo y el tiempo en que debemos cumplirlo.
Podemos planificar operativamente cómo alcanzar los objetivos de un año o la actividad del próximo mes
Debemos recordar lo siguiente “DE UNA BUENAPLANIFICACIÓN DEPENDE EL ÉXITO DE LO QUE EMPRENDEMOS”
5. Será que basta con planificar solamente ???????
¿Todo nos quedó muy bonito en el papel verdad?... Pero
¿Qué sucedería si no lo hacemos tal y como lo hemos escrito?
En qué forma afectaría a nuestra organización él no realizar los planes que elaboramos? y
En qué forma afectaría a nuestra comunidad?
La ejecución del plan es la...
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