plan estrateegico
Páginas: 33 (8107 palabras)
Publicado: 24 de febrero de 2014
Plan Estratégico
Institucional
2011 - 2016
Dr. Alfonso Carro Zúñiga
PRESENTACIÓN .......................................................................................................... 3
EL INA ¿QUIÉNES SOMOS? ......................................................................................4INTRODUCCIÓN......................................................................................................... 5
ESTADO DE SITUACIÓN........................................................................................... 8
MARCO FILOSÓFICO............................................................................................... 20
Misión........................................................................................................... 21
Visión........................................................................................................... 21
Políticas Institucionales ............................................................................ 21
Valores.......................................................................................................... 23
PROPÓSITOSESTRATÉGICOS............................................................................... 24
LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS......................................................................... 29
OBJETIVOS Y ACCIONES ESTRATÉGICAS....................................................... 30
MAPA ESTRATÉGICO............................................................................................... 47
El Plan Estratégico INA-2011-2016 “Dr.
Alfonso CarroZúñiga”, es la culminación
del trabajo de análisis riguroso realizado
por compañeras y compañeros
representantes de todas las unidades
de nuestra institución, con el que se
logra una visión estratégica ambiciosa,
atrevida y de conjunto sobre la gestión
institucional para los próximos 6 años.
y los trabajadores a nivel nacional demandan. Respondemos
al alto compromiso de formación decalidad, empleabilidad,
solidaridad, seguridad, competitividad internacional y el
desarrollo de la economía costarricense.
Su elaboración partió del marco filosófico orientador constituido
por la misión, la visión, los valores y las políticas institucionales,
pero que además se unió a las líneas estratégicas que definió la
Dirección Superior y a las políticas gubernamentales que guían
eldesarrollo del país.
Además, la transformación contempla la actualización de los
planes de estudio, la capacitación docente, la construcción de
nuevas sedes en varias zonas a lo largo y ancho del país y la
modernización y compra de equipo tecnológico de punta para
cada uno de los programas educativos.
Partimos de un INA con una gran trayectoria en el país, pero
pretendemos impulsarlo comonunca antes hasta que llegue a
ocupar en el ámbito de la educación técnica, el lugar de prestigio
y reconocimiento nacional e internacional que merece.
Finalmente, es importante apuntar que el Plan del INA lleva el
nombre del “Dr. Alfonso Carro Zúñiga”, no por mera cortesía
con el creador y fundador del Instituto, sino porque reconoce
en su persona y en el nombre que él amablemente aceptóprestarnos, la visión de un líder que desde hace 46 años creyó
en la transformación de Costa Rica.
El proceso conllevó a la elaboración de un mapa estratégico
institucional y a partir de este cada unidad elaboró su proyección
específica, con su respectivo cuadro de mando integral, que
incluye las actividades concretas de cada Unidad, y las cuales
deben estar alineadas en los planesoperativos institucionales
que se elaboran cada año y que paulatinamente, en conjunto
deben contribuir al logro de las acciones estratégicas del Plan
Institucional.
Por otro lado, la formulación del presente Plan se hizo
reconociendo los aspectos favorables para el accionar
institucional, lo mismo que las limitaciones para el óptimo
desempeño, tanto a nivel interno como externo.
El conjunto...
Institucional
2011 - 2016
Dr. Alfonso Carro Zúñiga
PRESENTACIÓN .......................................................................................................... 3
EL INA ¿QUIÉNES SOMOS? ......................................................................................4INTRODUCCIÓN......................................................................................................... 5
ESTADO DE SITUACIÓN........................................................................................... 8
MARCO FILOSÓFICO............................................................................................... 20
Misión........................................................................................................... 21
Visión........................................................................................................... 21
Políticas Institucionales ............................................................................ 21
Valores.......................................................................................................... 23
PROPÓSITOSESTRATÉGICOS............................................................................... 24
LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS......................................................................... 29
OBJETIVOS Y ACCIONES ESTRATÉGICAS....................................................... 30
MAPA ESTRATÉGICO............................................................................................... 47
El Plan Estratégico INA-2011-2016 “Dr.
Alfonso CarroZúñiga”, es la culminación
del trabajo de análisis riguroso realizado
por compañeras y compañeros
representantes de todas las unidades
de nuestra institución, con el que se
logra una visión estratégica ambiciosa,
atrevida y de conjunto sobre la gestión
institucional para los próximos 6 años.
y los trabajadores a nivel nacional demandan. Respondemos
al alto compromiso de formación decalidad, empleabilidad,
solidaridad, seguridad, competitividad internacional y el
desarrollo de la economía costarricense.
Su elaboración partió del marco filosófico orientador constituido
por la misión, la visión, los valores y las políticas institucionales,
pero que además se unió a las líneas estratégicas que definió la
Dirección Superior y a las políticas gubernamentales que guían
eldesarrollo del país.
Además, la transformación contempla la actualización de los
planes de estudio, la capacitación docente, la construcción de
nuevas sedes en varias zonas a lo largo y ancho del país y la
modernización y compra de equipo tecnológico de punta para
cada uno de los programas educativos.
Partimos de un INA con una gran trayectoria en el país, pero
pretendemos impulsarlo comonunca antes hasta que llegue a
ocupar en el ámbito de la educación técnica, el lugar de prestigio
y reconocimiento nacional e internacional que merece.
Finalmente, es importante apuntar que el Plan del INA lleva el
nombre del “Dr. Alfonso Carro Zúñiga”, no por mera cortesía
con el creador y fundador del Instituto, sino porque reconoce
en su persona y en el nombre que él amablemente aceptóprestarnos, la visión de un líder que desde hace 46 años creyó
en la transformación de Costa Rica.
El proceso conllevó a la elaboración de un mapa estratégico
institucional y a partir de este cada unidad elaboró su proyección
específica, con su respectivo cuadro de mando integral, que
incluye las actividades concretas de cada Unidad, y las cuales
deben estar alineadas en los planesoperativos institucionales
que se elaboran cada año y que paulatinamente, en conjunto
deben contribuir al logro de las acciones estratégicas del Plan
Institucional.
Por otro lado, la formulación del presente Plan se hizo
reconociendo los aspectos favorables para el accionar
institucional, lo mismo que las limitaciones para el óptimo
desempeño, tanto a nivel interno como externo.
El conjunto...
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