Plan Estrategico De Desarrollo
|OBJETIVO |META |CÓMO |RESPONSABLE |TIEMPO|PRESUPUESTO |
|Aplicación de los grupos |2 años |Toma de decisiones. |Gerente General y Directivos |1 mes ||
|primarios | |Crear una cultura participativa mediante niveles de | |5 – 8 meses ||
| | |confianza. | |Trimestralmente | |
|| |Realizar estudios de grado de satisfacción. | | | |
|Crearcanales de |2 años |Realizar proyecciones y diagnósticos constantes. |Gerente General y Directivos |2 meses | |
|información| |Solicitar y controlar. | |1 mes | |
| ||Analizar datos históricos | |3 meses | |
| ||Crear un sistema central de información | |1 mes | |
|Incrementar el capital de|1 año|Buscar un accionista. |Gerente General y Socios | | |
|trabajo | |Aumentar...
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