plan hse

UT COVEÑAS-PORVENIR 2013
NIT: 800153295-4

PLAN DE HSE
2014

DEL CONTRATO No MA-0031430
MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA Y OBRAS
CIVILES DE LAS ÁREAS OPERATIVAS DE LA PLANTA
COVEÑAS VIT DEL DEPARTAMENTO DE OPERACIONES Y
MANTENIMIENTO MARITIMO COVEÑAS DE LA GERENCIA
DE PUERTOS DE LA VICEPRESIDENCIA DE TRANSPORTE Y
LOGISTICA DE ECOPETROL S.A. DURANTE LA VIGENCIA
AÑO 2014CONTENIDO
• INTRODUCCION
• INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA
• DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES A DESARROLLAR
1. LIDERAZGO Y COMPROMISO.
1.1 Programación de visitas y auditorias.
1.2 Conversatorios.
1.3 Comités Operativos HSE organizado por el negocio ECP / reunión gerentes de firmas
contratistas (organizados por ECP).
1.4 Auditorias y/o Visitas Gerenciales.
2. POLITICAS Y OBJETIVOS ESTRATEGICOS.2.1 DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO.
2.2 POLITICA/OBJETIVOS ESTRATEGICOS.
2.3 METAS E INDICADORES.
3. ORGANIZACIÓN Y RECURSOS.
3.1 ORGANIGRAMA DEL CONTRATO.
3.2 ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL ASIGNADO AL CONTRATO.
3.3 PLAN DE CAPACITACIÓN.
3.4 PRESUPUESTO / RECURSOS REQUERIDOS.
3.5 Matriz de requisitos legales.
3.6 Mecanismos de comunicación en temas de HSE.
3.7 Programación deinducciones y re inducciones.
4. PROCEDIMIENTOS Y PRÁCTICAS SEGURAS.
4.1 Practicas seguras de trabajo.
4.2 procedimientos e instructivos de trabajos seguros
4.3 Tareas críticas
4.4 Procedimiento de control de cambios.
4.5 Programa de inspección y mantenimiento de herramientas y equipos.
5. GESTION DE RIESGO.
5.1 panorama de factores de riesgo, identificación de peligros, aspectosambientales,

valoración y determinación de control de riesgos e impactos.
5.2
5.3

Equipos de protección personal.
Subprograma de medicina preventiva y del trabajo.
5.3.1 evaluaciones médicas ocupacionales.
5.3.2 procedimiento evaluaciones medico ocupacionales.
5.3.3 prevención y asistencia médica de enfermedades infectocontagiosas.
5.3.4 actividades de promoción y prevención en salud.
5.3.5programas de vigilancia epidemiológica.
5.4 Subprograma de higiene industrial
5.4.1 Mediciones ambientales (ruido y material particulado).
5.5 subprograma de saneamiento básico y protección ambiental.
5.6 Subprograma de seguridad industrial.
5.7 Plan de emergencias.
5.8 Responsabilidad en la aplicación del manual de control de trabajo de ECOPETROL S.A
6. EVALUACION Y MONITOREO.
6.1indicadores de la gestión HSE a utilizar en el contrato.
6.2 actividades para la falla de control e incidentes.
6.3 plan de auditorías e inspecciones planeadas a ejecutar en el contrato.
7.

ANEXOS.

INTRODUCCION:

Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que
atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.Los accidentes de trabajo y enfermedades laborales son factores que interfieren en el
desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y
por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además
graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
Unos de los elementos propios que motiva a la salud ocupacional es eltrabajo, el cual tiene
una función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado
que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el
estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud,
circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute
tambiénen el desarrollo socioeconómico de un país.

Por lo anterior es importante tener un plan de HSE para el contrato a realizar, según orden de trabajo
No MA-0031340 MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA Y OBRAS CIVILES DE LAS ÁREAS
OPERATIVAS DE LA PLANTA COVEÑAS VIT DEL DEPARTAMENTO DE OPERACIONES Y MANTENIMIENTO
MARITIMO COVEÑAS DE LA GERENCIA DE PUERTOS DE LA VICEPRESIDENCIA DE TRANSPORTE Y...