Plan Incentivo

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COLORIN I.M.S.S.A. SISTEMA DE REMUNERACIONES FUERZA DE VENTAS
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SISTEMA DE REMUNERACIONES FUERZA DE VENTAS SISTEMA PROPUESTO CONCLUSIONES
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SISTEMA DE REMUNERACIONES DE FUERZA DE VENTAS COMPENSACION POR COBRANZA COMISION POR COBRANZA BONUS POR COBRANZA COMPENSACION POR VENTAS COMISION POR VENTAS BONUS POR VENTAS INCENTIVOS / PREMIOS ESPECIALES

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COMPENSACIONPOR COBRANZA COMISION POR COBRANZA Corresponde a un 0.1 % fijo para todos los canales sobre el monto total cobrado y aplicado en el mes sobre facturación sin IVA y sin descuentos de caja.

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COMPENSACION POR COBRANZA (cont.) PREMIO POR COBRANZA COLORIN 0.1% Fijo Se tendrán en cuenta el PMC de c/ vendedor y los DIAS EN LA CALLE (DEC) de cada uno. Con el valor del PMC, se definirá cual esel premio por cobranza que corresponde en cada caso, de acuerdo con las siguientes tablas : PMC % PREMIO 1-15 ds: - 1.8 % 16-20 ds: - 1.6 % 21-30 ds: - 1.4 % 31-60 ds: - 1.0 % 61-90 ds: - 0.4 % mas de 91 ds: - 0.1 %

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COMPENSACION POR COBRANZA (cont.) PREMIO POR COBRANZA HYDRA 0.1% Fijo Se tendrán en cuenta el PMC de c/ vendedor y los DIAS EN LA CALLE (DEC) de cada uno. Con el valor delPMC, se definirá cual es el premio por cobranza que corresponde en cada caso, de acuerdo con las siguientes tablas : PMC % PREMIO 1-15 ds: - 2.8 % 16-20 ds: - 2.2 % 21-30 ds: - 1.4 % 31-50 ds: - 1.0 % 51-70 ds: - 0.4 % mas de 70 ds: - 0.1 %

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COMPENSACION POR COBRANZA (cont.)
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COMPENSACION POR COBRANZA (cont.)
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COMPENSACION POR COBRANZA (cont.) PREMIO POR COBRANZASe calculan además los DEC por vendedor y se define la siguiente relación : Si DEC/PMC <= 1.25 Si 1.25 < DEC/PMC <= 1.35 Si DEC/PMC > 1.35 DEC/PMC 120 % PREMIO POR COBRANZA 80 % PREMIO POR COBRANZA 50 % PREMIO POR COBRANZA

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COMPENSACION POR COBRANZA (cont.) PREMIO POR COBRANZA (cont.) CUENTAS POR COBRAR : Las cuentas por cobrar permanecerán en poder del vendedor por unplazo de 60 días de vencido, vencido el cual si la misma no ha sido cobrada o refinanciada, será tomada por Créditos y Cobranzas quien continuará la gestión de cobranza. REFINANCIACION : Cada vendedor podrá solicitar la refinanciación de una cuenta como paso previo a su envío a gestión judicial. Los cobros de cuentas refinanciadas se excluirán del cálculo de PMC y DEC del vendedor, y llevarán unacomisión especial del 0.3 %. Créditos y Cobranzas deberá dar conformidad a la refinanciación propuesta.

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COMPENSACION POR COBRANZA (cont: ) PREMIO POR COBRANZA (cont.) PASES A LEGALES : Cuando una cuenta exceda los 60 días o sea enviada a legales antes de dicho plazo, al vendedor se le descontará de su premio por cobranza, el 2 % del monto de la cuenta de referencia. INCORPORACION DENUEVOS VENDEDORES : Cuando un vendedor hereda un grupo de ventas o toma una vacante, dado que sus PMC y DEC se verán negativamente afectados, por un plazo a determinar por el GERENTE (no superior a 3 meses) se le liquidará un mínimo asegurado. Vencido este plazo entrará en el régimen común de todos los vendedores, haciendose responsable de las cuentas no resueltas en dicho plazo.

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NUEVOSISTEMA DE REMUNERACIONES DE FUERZA DE VENTAS COMPENSACION POR COBRANZA COMISION POR COBRANZA PREMIO POR COBRANZA COMPENSACION POR VENTAS COMISION POR VENTAS BONUS POR FACTURACION INCENTIVOS / PREMIOS ESPECIALES

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COMPENSACION POR VENTAS COMISION POR VENTAS Corresponde a un 0.1 % fijo para todos los canales sobre el monto neto facturado por cada vendedor en el mes en cualquiera de laslíneas. Se aclara que Importe neto contado de las ventas es excluido IVA y todo adicional que no integre el concepto técnico de precio, como pueden ser gastos de depósito, transporte, financieros, como así también otros impuestos creados o a crearse que incidan en el precio final de la factura

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COMPENSACION POR VENTAS BONUS POR VENTAS El bonus por facturación consistirá en un %...