Plan Integrador

INSTITUTO TECNOLOGICO DE CALARCA
ITC-SENA




PLAN INTEGRADOR



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AURA ANDREA MALDONADO ARDILA
DANIELA SALAZAR GALEANO

DIANA MARCELA LLANOS VALENCIA

VALENTINA REYES UMBACIA

11: A

2012



JUSTIFICACIÓN



THE BIG EVENT es creada con el fin de prestar un servicio más cómodo para nuestros clientes en el momento de realizar su evento, ofreciéndolesbuena calidad en nuestros servicios como son la decoración de su salón y el buen sabor de los alimentos etc. Esta empresa satisface las necesidades a la hora de la creación de un evento especial para nuestros clientes.

DESCRIPCION DE LA EMPRESA



NOMBRE DE LA EMPRESA



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UBICACIÓN:


Ubicación: Cra 25 38-42 Calarcá Quindío Tel: 7424389 Cel. 3128458765
E-mailthebigevent@hotmail.com




MERCADO



SERVICIOS Y PRODUCTOS QUE OFRECE LA EMPRESA

Organización profesional de eventos. Nos encargamos de la organización de cada detalle de sus reuniones, realizamos espectaculares y elegantes eventos sociales o empresariales.
Matrimonios, 15 años, grados, Fiestas Infantiles, Bautizos, Despedidas de año...
* Exquisitos Banquetes
* Asesoría antes, durantey después del evento
* Nos acomodamos al presupuesto de nuestros clientes
* Servicio personalizado
* Creativas y originales decoraciones
* Cómodos salones de recepción
* Personal calificado
* Experiencia, responsabilidad y cumplimiento

CARACTERISTICAS DE LOS CLIENTES


1. Algunos clientes quieren buena calidad y un muy bajo precio que no se les pueden dar, porque depende del eventosocial que se requiera.



2. Clientes reales: son los que compran o consume los productos o servicios de la empresa
Clientes potenciales: son aquellos que aun cuando no consumen o utilicen los productos o servicios de la empresa. Tiene todas las condiciones para hacerlo.



La empresa necesita estos tipos de clientes para poder incluirlos en nuestro catalogo de clientes.ASPECTOS ORGANIZACIONALES DE LA EMPRESA



ORGANIGRAMA



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DESCRIPCIONES DE LOS CARGOS


DIRECTOR GENERAL:

Refiere aquella persona que tiene a su cargo la dirección de diferentes organismos o instituciones tales como una empresa.

FUNCIONES GENERALES
• Ejecutar los acuerdos y disposiciones del Consejo de Administración.
• Someter al conocimiento yaprobación del Consejo de Administración los planes, presupuestos de ingresos y egresos, programas de trabajo, inversión y financiamiento e informes de actividades.
• Someter al Consejo de Administración para su aprobación la estructura administrativa y operativa del organismo, así como el personal necesario para su funcionamiento.
• Representar, en su caso, al organismo ante las dependencias yentidades públicas y las personas físicas y morales privadas con los poderes que le otorgue el Consejo.
• Celebrar convenios, contratos y demás actos jurídicos que sean necesarios para la realización del objeto del organismo.
• Velar por la buena marcha del organismo y tomar las medidas administrativas, contables, organizacionales, financieras y demás que correspondan con sujeción a las normasaplicables.
• Las demás que establezcan las disposiciones jurídicas aplicables.

GERENTE GENERAL:
La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa, la cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidosSUBGERENTE GENERAL:
un sub. gerente es una persona que ocupa un cargo de gerente de segundo nivel. Es el asistente del gerente general, en su lugar al ausentarse el gerente general. Este reporta todos los acontecimientos del día, toma decisiones, tiene la responsabilidad de las actividades llevadas a cabo, planifica, organiza, dirige y controla actividades de su cargo, dirige personal, resuelve...