plan minimo de riegos laboral




PLAN MÍNIMO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS


1. MATRIZ DE INDENTIFICACIÓN Y PONDERACIÓN DE RIESGOS
DETEMINAR ACTIVIDADES Y TAREAS
Identificar los factores de riesgo y hacer la ponderación enla Matriz respectiva


2. CONTENIDO DEL PROYECTO

POLÍTICA:
Filosofía y declaración de compromiso por parte del empleador
respecto a Seguridad y Salud en el
Trabajo.

CAPITULO I: Seguirlas mismas pautas del reglamento pero incluir únicamente aspectos aplicables al tamaño de la organización ya sea persona natural o jurídica.

CAPITULO II: Incluir lo relativo a Delegado deSeguridad y Salud (de los trabajadores),
competencias del Responsable de Prevención de Riesgos y del Médico Ocupacional de visita periódica además de competencias del supervisor.

CAPITULO III DE LAPREVENCIÓN DE RIESGOS EN POBLACIONES VULNERABLES.- Incluir aspectos sobre prevención de riesgos laborales en personas con discapacidad, personal femenino, adolescentes (en actividad permitida) ,extranjeros y contratistas (en actividades no habituales del titular del reglamento).

CAPITULO IV FACTORES DE RIESGO PROPIOS DE LA ORGANIZACIÓN
Desarrollar este capítulo en el formato excel tituladoGESTIÓN PREVENTIVA priorizando desde factores de riesgo con ponderación 9 en forma descendente. Incluir acciones preventivas ESPECÍFICAS, control en la fuente, en el medio de transmisión, en el trabajador yacciones complementarias para todos y cada uno de los factores de riesgo identificados.
Las acciones serán específicas y técnicas. No deben incluirse aspectos genéricos.

CAPÍTULO V PREVENCIÓN YCONTROL DE ACCIDENTES MAYORES
a. Prevención: Reglas específicas para EVITAR la generación de INCENDIO, EXPLOSIÓN, ESCAPE O DERRAME DE SUSTANCIAS.
b. Preparación para la emergencia: Acciones que sedeben cumplir para RESPONDER ADECUADAMENTE en caso de situaciones indicadas además de desastre natural u otros eventos de fuerza mayor.
Incluir infraestructura física, material y organización del...