Plan

CUESTIONARIO DE ANALISIS DE PUESTO.

INSTRUCCIONES:

Lea con atención y conteste cada una de las preguntas, tomando en cuenta y consideración su situación como trabajador de esta empresa.A) IDETIFICACION DE PUESTO.

Conteste lo que se te pide a continuación.

Nombre del puesto:

Jefe de reclutamiento y selección de personal.

¿De qué departamento o sección depende?

Gerenciade recursos humanos.

Puesto de du jefe superior.

Gerente de recursos humanos.

¿Cuál es su jornada normal de trabajo en este puesto?

De_07___hrs. a _15___hrs.

¿Con que otrosdepartamentos mantiene contacto?

Seguridad e higiene.

B) DESCRIPCIÓN DE GERENCIA.

Describa en forma general las actividades que realiza en este puesto.

- Reclutamiento del personal así como laselección, inducción, capacitación y desarrollo del personal para lograr el desenvolvimiento e incremento de sus capacidades.

C) DESCRIPSION ESPECÍFICA.

Analice las actividades que serealizan en el puesto y especifique con qué frecuencia o en qué periodo las lleva acabo.

|ACTIVIDAD |DIAS |SEMANAS |MES |EVENTUALES|
|Lanzar convocatoria de vacante |1 | | | |
|Reclutar personal ||1 | | |
|Seleccionar personal |1 | | ||
|Entrevista personal |1 | | | |
|Capacitar personal | |1| | |

D) REQUERIMIENTO DEL PUESTO.

Señale que requisitos debe cumplirse para ocupar este puesto.

ESCOLARIDAD.

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