Plan

HOSPITAL DE LA MADRE Y EL NIÑO INDÍGENA GUERRERENSE TLAPA DE COMONFORT GUERRERO |

PLAN ANUAL DE TRABAJO
2012 - 2013

COLEGIO DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA DEL ESTADO DE GUERREROEXTENSIÓN TLAPA Nº133.

EPSS:
AZUCENA ROMERO TAPIA

CONTENIDO

1.- INTRODUCCIÓN

2.- JUSTIFICACIÓN

3.- OBJETIVO GENERAL

4.- LÍMITES

TIEMPO
LUGAR
ESPACIO
UNIVERSO

5.- ORGANIZACIÓNRESPONSABLES
ASESORES
COLABORADORES
FACILIDADES

6.- ACTIVIDADES A REALIZAR

7.- RECURSOS

HUMANOS

MATERIALES

8.- EVALUACIÓN

1. INTRODUCCIÓN

2.- JUSTIFICACIÓN

3.-OBJETIVOGENERAL

4.- LIMITES

* TIEMPO: Del 01 de agosto del 2012 al 31 de julio del 2013.

* LUGAR:Institución de 2º nivel Hospital de la Madre y el Niño Indígena Guerrerense.

* ESPACIO:Los diferentes servicios con que cuenta la institución hospitalaria.

1.-Quirófano.
2.- Expulsión.
.

5.- Área de choque
3.-Hospitalización
4.-Urgencias
6.-UCIN
7.-Consulta externa
8.-CEYE

* UNIVERSO:Todos (as) los (as) pacientes que acudan o ingresen al HMNIG y requieran la intervención de un profesional de enfermería, en cada una de los diferentes servicios delainstitución.
5.- ORGANIZACIÓN

RESPONSABLES:

* Pasante de Enfermería en Servicio Social.

ASESORES:

* Jefa de enfermeras.
* Coordinadora de Enseñanza de Enfermería.
* Jefes deservicios y personal de Enfermería en general.

COLABORADORES:

* Personal Médico general y Especialistas.
* Personal de Enfermería.
* Q. P. B.
* Radiólogo.
*Ultrasonografista.
* Nutrióloga.
* Trabajo social.
* Otro personal que labore en la institución.FACILIDADES: Las que la institución pueda brindar, tanto los directivos como el personal de enfermería de cada una de las áreas clínicas referente a material y equipo...