PLANEACION Y ORGANIZACION

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
-UNIMINUTO-
CIENCIAS EMPRESARIALES
ADMINISTRACION DE EMPRESAS








PLANEACION Y ORGANIZACION

TRABAJO


PRESENTADO A:

JOSÉ SANTOS RIVERA





SEMESTRE 3
Grupo 1







IBAGUE, COLOMBIA
2013
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
-UNIMINUTO-
CIENCIAS EMPRESARIALES
ADMINISTRACION DE EMPRESASPLANEACION Y ORGANIZACION


PREPARADO POR:
IVAN MONTEALEGRE MONTEALEGRE
JEISSON ANDRES GONZALEZ URIBE
ADELA TORRES FINO
ANA MARIA JIMENEZ




SEMESTRE 3
Grupo 1








IBAGUE, COLOMBIA
2013
INTRODUCCIÓN:

La administración como la ciencia que estudia el correcto manejo de los recursos de una organización, se ha desarrollado desde inicios de la historia, desde unaforma empírica como la utilizada para la caza en tiempos de la prehistoria y que ha pasado a través de los años por diferentes culturas, como los egipcios, griegos y babilonios los cuales dieron bases sólidas, de las cuales varias aún son utilizadas aunque han evolucionado su esencia aún se mantiene (por ejemplo: control de la producción e incentivos salariales y el salario mínimo para lostrabajadores implantados por los babilonios). La evolución de dicho pensamiento fue desarrollándose a través de los siguientes años acorde a la época en que fueron evolucionando, pasando por la edad media, la época moderna, la contemporánea hasta nuestros tiempos que seguramente seguirá evolucionando según la demanda en cuanto al desarrollo del manejo de personal y recursos en una organización vansurgiendo.
Con acontecimientos históricos importantes como la revolución industrial a lo largo de la historia han surgido varias tipos de enfoques administrativos o escuelas administrativas, las cuales desarrolladas por algunas personas que han marcado la administración con sus estudios siguen siendo la base para el estudio de la administración.
Aunque la evolución del pensamiento administrativosigue es importante conocer las bases que hicieron de la administración lo que hoy en día es.















1. CAMPOS DE ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIÓN
Permite agrupar el conocimiento administrativo en subcampos de formación profesional los cuales usualmente son:

Proceso administrativo:
Calidad total.
Guía de servicio.
Benchmarking.
Áreas funcionales de las organizaciones.Aspectos estratégicos.
Por consiguiente se explicara cada una de ellas.
Pensamiento administrativo.
Comprende las diferentes teorías y enfoques que estudian la administración. Desde el que hacer de la administración las cuales son:
Teoría clásica de la administración.
Teoría humanística.
Teoría neoclásica.
Enfoque moderno y tendencias de la administración.
Teoría situacional o decontingencias en la administración.
Teoría burocrática o estructuralista de la administración.
Teoría del comportamiento administrativo.
Proceso administrativo.
Originada de la teoría creada por henry fayol consolidada con el enfoque neoclásico, lo cual comprende el conocimiento, las herramientas y las técnicas de la actividad administrativa las cuales son:
Planeación: direccionamiento de lasorganizaciones hacia el futuro.
Organización: división de trabajo por responsabilidades y áreas funcionales.
Dirección: coordinación de los operarios en las organizaciones para cumplir objetivos planeados.
Control: proceso de evaluación y retroalimentación a los operarios y a la organización para medir el logro de los objetivos.
Areas funcionales.
Comprende el conocimiento, las técnicas y lasherramientas de:

Gerencia general: unidad de dirección de las organizaciones.
Administración de operaciones: permite administrar la producción de bienes o servicios.
Administración financiera: administrar la consecución y el uso de los recursos financieros para las organizaciones.
Administración del desarrollo (potencial humano): administra el potencial humano en las organizaciones....