Planes De Salud Ocupacional

* Título III, ley 9ª de 1979 (salud ocupacional).
* Decreto 586 de 1983 (comité nacional de salud ocupacional)
* Decreto 614 de 1984 (bases para la admón. de salud ocupacional- art. 35Obligación legal del diseño e implementación de un plan nacional de salud ocupacional).
* 1984. 1 Plan Nacional de S. O: Orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades públicasy privadas. Se expide la Res. 2013 de 1986 (Comités Paritario) y Res 1016 (Programa de S.O).
* 1990 – 1995. 2 Plan Nacional de S.O: Reducir la ocurrencia de accidentes de trabajo y la apariciónde enfermedades profesionales. Se expide ley 100 de 1993 y Decreto-Ley 1295 de 1994(Crearon el Sistema de Riesgos Profesionales).

PLAN NACIONAL S.O 2003 – 2007
Contiene 4 partes:
1. Reseñahistórica de la salud ocupacional y riesgos profesionales.
2. Transición concepto de seguridad social al de protección social y estructura del Ministerio de Protección social.
3.Diagnostico situación actual de los aspectos relacionados con los objetivos generales.
4. Estrategias para el seguimiento y evaluación del PNSO.

Comparación plan SO 2003-2007 y 2008 – 2012

1. Seconsolida y fortalecen entidades, instituciones e instancias relacionadas con el S.G.R.P.
2008 – 2012 Mejorar la actuación de las entidades instituciones e instancias del S.G.R.P en la gestión dela prevención y formas de vinculación laboral.
2. 2008 – 2012 Se le da un valor agregado a las prestaciones sociales y económicas del trabajador.
3. 2003 Se amplía la cobertura y 2008 garantizoviabilidad financiera y sostenibilidad del S.G.R.P.
4. El desarrollo del plan de salud ocupacional 2003 - 2008 se dividió en 4 fases.
Mientras que en plan SO 2008 – 2012 solo se habla de tres.Omitiendo la reseña histórica, y sin hacer mucho énfasis en el diagnóstico de la situación actual de la salud ocupacional, sino resaltando el sistema obligatorio de la garantía de calidad, sistema de...