Plan de salud ocupacional
Páginas: 7 (1608 palabras)
Publicado: 30 de marzo de 2013
Escuela Administración de Negocios
Administración General
PLAN DE SALUD OCUPACIONAL
DE LA EMPRESA:
CATIE
Profesor :
MBA. Keylor Obando Solís
Estudiantes:
Jazmín Acosta
Alonso Avalos
Orlando Corrales
Liza Valverde Martín
Coordinador:
Jazmín Acosta
14 de Agosto, 2010
Tabla de contenido
Tabla de contenido 3
1. Introducción 3
2. Objetivos 42.1 Objetivo General 4
2.2 Objetivos Específicos 5
3. Generalidades CATIE 6
3.1 Historia 6
3.2 Misión 8
9
4. Importancia del Plan de Salud Ocupacional 10
5. Conceptos 11
9. Conclusión 20
Portales de Internet: 21
11. Anexos 22
1. Introducción
El Plan de Salud Ocupacional tiene como propósito planificar, organizar y controlar el funcionamiento de las industrias,para que la finalidad de las mismas no implique el detrimento de la salud de los trabajadores, la comunidad y el ambiente en general.
Por otra parte pretende garantizar la participación activa y asegurar el compromiso de todos los niveles de la organización de modo que se integren al proceso para lograr mejoras en las condiciones de trabajo.
Dicho plan es aplicado a cualquier actividadindustrial, en donde trabajen obreros o empleados, sea este cual fuere su número.
Todo programa de salud ocupacional debe contemplar en primer instancia el diagnóstico de condiciones y medio ambiente de trabajo, con el propósito de tener una visión clara sobre la problemática que encierra la salud ocupacional dentro de la empresa y base sobre la cual debe implementarse el Plan de Salud Ocupacional.2. Objetivos
2.1 Objetivo General
Analizar El Plan de Salud Ocupacional que se ejecuta en la compañía CATIE.
2.2 Objetivos Específicos
3. Generalidades CATIE
3.1 Historia
El CATIE es una institución internacional de investigación y enseñanza de posgrado en materia de ciencias agropecuarias, recursos naturales y de aspectos ambientales relacionados con ambostemas.
Es una institución sin fines de lucro que genera ingresos y recibe aportes de los países miembros para financiar parcialmente sus actividades; para poder cumplir con sus tareas de investigación, enseñanza y proyección a la comunidad.
Además cuenta con el aporte generoso de patrocinadores y donantes de varios países del mundo, que se hancomprometido con la realización de su misión institucional.
La historia del CATIE (Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza) se remonta a mayo de 1940, cuando se celebró en Washington D.C., Estados Unidos de América el VIII Congreso Científico Americano.
En las sesiones sobre agricultura y conservación de recursos, el Sr. Henry Wallace, quien en aqueltiempo fungía como Secretario de Agricultura de los Estados Unidos, propuso la creación de una institución interamericana para la agricultura tropical que apoyara a los países americanos con sus investigaciones agrícolas y ayudara a capacitar personal nacional.
De acuerdo con esta propuesta, en la reunión celebrada el 15 de mayo de 1940 con el Director General de Agricultura del Ecuador, ErnestoMolestina, se presentaron tres resoluciones entre las cuales estaba una que recomendaba la fundación de una escuela de agricultura tropical.
Luego de estudiar las posibilidades ofrecidas por varios países americanos para el establecimiento de la sede del Instituto, la Comisión Técnica encontró que Costa Rica era el país más apropiado para ubicar esta nueva organización. Este país centroamericanoera una zona estratégica entre Sudamérica y Norteamérica.
La creación del Instituto fue aprobada por el Consejo Directivo de la Unión Panamericana el 7 de octubre de 1942.
Fue así como el Instituto Interamericano de Ciencias Agrícolas (IICA) fue establecido en una área agrícola del cantón de Turrialba.
3.2 Misión
Contribuir al bienestar humano y la reducción de la pobreza rural...
Escuela Administración de Negocios
Administración General
PLAN DE SALUD OCUPACIONAL
DE LA EMPRESA:
CATIE
Profesor :
MBA. Keylor Obando Solís
Estudiantes:
Jazmín Acosta
Alonso Avalos
Orlando Corrales
Liza Valverde Martín
Coordinador:
Jazmín Acosta
14 de Agosto, 2010
Tabla de contenido
Tabla de contenido 3
1. Introducción 3
2. Objetivos 42.1 Objetivo General 4
2.2 Objetivos Específicos 5
3. Generalidades CATIE 6
3.1 Historia 6
3.2 Misión 8
9
4. Importancia del Plan de Salud Ocupacional 10
5. Conceptos 11
9. Conclusión 20
Portales de Internet: 21
11. Anexos 22
1. Introducción
El Plan de Salud Ocupacional tiene como propósito planificar, organizar y controlar el funcionamiento de las industrias,para que la finalidad de las mismas no implique el detrimento de la salud de los trabajadores, la comunidad y el ambiente en general.
Por otra parte pretende garantizar la participación activa y asegurar el compromiso de todos los niveles de la organización de modo que se integren al proceso para lograr mejoras en las condiciones de trabajo.
Dicho plan es aplicado a cualquier actividadindustrial, en donde trabajen obreros o empleados, sea este cual fuere su número.
Todo programa de salud ocupacional debe contemplar en primer instancia el diagnóstico de condiciones y medio ambiente de trabajo, con el propósito de tener una visión clara sobre la problemática que encierra la salud ocupacional dentro de la empresa y base sobre la cual debe implementarse el Plan de Salud Ocupacional.2. Objetivos
2.1 Objetivo General
Analizar El Plan de Salud Ocupacional que se ejecuta en la compañía CATIE.
2.2 Objetivos Específicos
3. Generalidades CATIE
3.1 Historia
El CATIE es una institución internacional de investigación y enseñanza de posgrado en materia de ciencias agropecuarias, recursos naturales y de aspectos ambientales relacionados con ambostemas.
Es una institución sin fines de lucro que genera ingresos y recibe aportes de los países miembros para financiar parcialmente sus actividades; para poder cumplir con sus tareas de investigación, enseñanza y proyección a la comunidad.
Además cuenta con el aporte generoso de patrocinadores y donantes de varios países del mundo, que se hancomprometido con la realización de su misión institucional.
La historia del CATIE (Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza) se remonta a mayo de 1940, cuando se celebró en Washington D.C., Estados Unidos de América el VIII Congreso Científico Americano.
En las sesiones sobre agricultura y conservación de recursos, el Sr. Henry Wallace, quien en aqueltiempo fungía como Secretario de Agricultura de los Estados Unidos, propuso la creación de una institución interamericana para la agricultura tropical que apoyara a los países americanos con sus investigaciones agrícolas y ayudara a capacitar personal nacional.
De acuerdo con esta propuesta, en la reunión celebrada el 15 de mayo de 1940 con el Director General de Agricultura del Ecuador, ErnestoMolestina, se presentaron tres resoluciones entre las cuales estaba una que recomendaba la fundación de una escuela de agricultura tropical.
Luego de estudiar las posibilidades ofrecidas por varios países americanos para el establecimiento de la sede del Instituto, la Comisión Técnica encontró que Costa Rica era el país más apropiado para ubicar esta nueva organización. Este país centroamericanoera una zona estratégica entre Sudamérica y Norteamérica.
La creación del Instituto fue aprobada por el Consejo Directivo de la Unión Panamericana el 7 de octubre de 1942.
Fue así como el Instituto Interamericano de Ciencias Agrícolas (IICA) fue establecido en una área agrícola del cantón de Turrialba.
3.2 Misión
Contribuir al bienestar humano y la reducción de la pobreza rural...
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