Planif. Anual de Filosofia para 6º Año

Plan Tentativo Anual de FILOSOFÍA

Esc: Superior de Comercio “General San Martin”
Cusos 6°
Turno: matutino y vespertino
Responsables: Prof. Fanny Heredia

Fundamento:
El mundo en el que vivimos bulle y, ansioso, debate y reflexiona sobre los nuevos modelos de organización, sobre nuevas formas de emprender y hacer empresa, sobre la gestión estratégica y la búsqueda del alma de lasorganizaciones, sobre el crecimiento personal y la gestión de emociones en nuestro capital humano. Tenemos ganas de cambio, necesitamos un cambio..
¿Cómo la Filosofía puede ayudar a Empresas y Organizaciones? puede decir mucho, sólo hay que escucharla veamos algunas formas:
 El sentido. Porque toda empresa u organización tiene un sentido, una razón de ser. Cuando nos planteamos cuál es la misión, lavisión y los valores de nuestra organización, nos preguntamos por el sentido último que tenemos, el sentido que tiene nuestra organización como organismo. Cuestionarnos las ideas que desvirtúan o nos impiden llegar al sentido y esclarecer y expresar dicho sentido tomando consideraciones humanas, sociales y éticas son acciones que la Filosofía facilita.
 Las personas. Porque toda organización oempresa es un grupo de personas con intereses diferentes y cualidades diferenciadoras. La Filosofía considera al ser humano autónomo y responsable de sus acciones y le ayuda al cuestionamiento y a la continua mejora, ama el conocimiento sobre la persona, sobre sus actitudes y reacciones y apuesta por el diálogo como forma de comunicación específicamente humana y directamente conectada con la razóny la emoción.
 Los líderes. Porque toda organización o empresa necesita personas que guíen y coordinen eficazmente desde la comprensión y la innovación. La Filosofía aporta globalidad a los enfoques, toma en consideración todas las variables, atendiendo a los detalles pero viendo el conjunto, yendo más allá de las apariencias y cuestionándose las situaciones; el líder es sabio, comprensivo yglobal.
 La responsabilidad social y ética. Porque toda organización o empresa tiene unos valores y quiere crear valor social. La reflexión ética y de valores es crucial en una organización que quiera marcar la diferencia en la sociedad actual; la Filosofía ayuda a la reflexión moral, esclarece nociones y apuesta por una ciudadanía democrática
 consciente y responsable.
 El riesgo. Porquetoda organización o empresa ha de asumir un cierto riesgo y está expuesta a los vaivenes económico-sociales. La Filosofía nos ayuda a entender la incertidumbre que rodea nuestras vidas, la complejidad y el caos que gobierna en nuestro universo. Facilita la asunción de la realidad cambiante, asumiendo que el cambio es lo único que permanece y nos hace tomar las riendas de nuestra organización.
 Elmás allá. Porque las organizaciones y empresas aspiran a transformar la sociedad, a crear nuevos modelos económicos, sociales y humanos. La Filosofía nos ayuda a ir más allá, a no quedarnos con el primer resultado, a perseguir la innovación y a asumir la capacidad de ser agente de cambio en continua búsqueda del sentido último y de un mundo mejor.
Y este es el gran desafío de este espaciocurricular atrevernos a filosofar sobre el nuevo paradigma socio-económico; recordemos lo que Marx dijo “Los filósofos se han limitado a interpretar el mundo de distintos modos; de lo que se trata es de transformarlo” (Marx, K., Tesis sobre Feuerbach, Bruselas, 1845, tesis XI) y para eso se requiere la transformación del ser humano, que se logra aprendiendo distinciones, profundizando conocimientos, pero¡¿QUÉ CONOCEMOS?¡
Hay muchas frases y conocimientos que la filosofía ha soltada al mundo durante todos los siglos que lleva pensando éste; sin embargo, ha hecho falta mucho marketing y otras artes para que muchas de estas enseñanzas pasen a la realidad y tengan calado en la vida práctica de las personas, por lo que es importante reconocer de dónde vienen estas nuevas sabidurías que se instaló...