Planificación Participativa

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Laura Gisell Cardona Guevara
Adriana Marcela Gonzalez Espinosa

Exposición Planificación Participativa

Docente Luz M. Lurduy

Herramientas de Gestión Comunitaria
Programa de Trabajo Social

Bogotá D.C, octubre de 2012
Planificación Participativa como herramienta de gestión comunitaria
INTRODUCCIÓN
Es entendida como un proceso,herramienta y método de la democracia participativa donde la comunidad participa en forma activa y decisoria en la elaboración de plan de desarrollo de su comunidad. Así, la planificación participativa es entendida desde tres dimensiones según el Fondo de Inversión Social, de la Presidencia de la República de Panamá, que son:
* herramienta para los trabajos de intervención social, en el entendido deque convoca voluntades para la obtención de objetivos inmediatos.
* La participación social como proceso, es decir, realizar un salto cualitativo en proyectos y programas para lograr metas de superior calidad, generando procesos de autogestión y de organización comunitaria y local, en los cuales el proyecto sirve como catalizador.
* La participación social como objetivo fundamental delpropio proceso social, como búsqueda constante de una nueva manera de organizar la sociedad, en la que los habitantes se proyectan en verdaderos ciudadanos como sujetos de derecho y de obligaciones y responsabilidad.
Otras definiciones importantes de recalcar, hacen referencia al Banco Mundial que la entiende como el proceso a través del cual la comunidad interesada tiene influencia y control sobrelas iniciativas de desarrollo y sobre las decisiones, recursos y presupuestos que les afecten y el Banco Interamericano de Desarrollo que nos indica que es el instrumento de movilización de la gente como actores y supervisores de su propio desarrollo, que puede contribuir a crear y mantener democracias estables y buenos gobiernos, así como el crecimiento económico, promoviendo la inserciónsocial y mejorando la sostenibilidad de los proyectos.
VENTAJAS DE LA PLANIFICACIÓN
* Genera claridad en avances, retrocesos y procesos.
* Permite tener una visión y misión clara en una organización.
* Es democrática y proporciona un ambiente compromisorio en los participantes.
* Dinamiza e integra los equipos.
* Optimiza los recursos.
* Se toma conciencia del problema como unacondición colectiva.
* Se puede evaluar resultados e impactos.

CARACTERISTICAS DE LA PLANIFICACIÓN PARTICIPATIVA
* Critica procesos de "arriba hacia abajo".
* Utiliza el conocimiento local y parte de ahí.
* Se elabora por los ciudadanos más no por entes del Estado.
* Es descentralizada.
* Se adapta a un enfoque interdisciplinario
* Es integral.
* Permiterealizar una evaluación cuantitativa y cualitativa de la realidad.
Se basa en acuerdos y dialogo.

ETAPAS DE LA PLANIFICACIÓN PARTICIPATIVA
1. OBJETIVOS
2. DIAGNOSTICO
3. ALTERNATIVAS
4. PLAN
5. OPERACIÓN
6. EVALUACION

ELABORACIÓN DEL PLAN
Para la planificación participativa es muy importante la elaboración de un plan, ya que esto nos permite tener claro el camino aseguir, la potencialización de las fortalezas de la comunidad, el actuar sobre los problemas, entre otras eventualidades.
Para la elaboración del plan, debemos responder a las siguientes preguntas:
1. ¿Cuál es la situación que tenemos? Es decir, los problemas y potencialidades que caracterizan nuestra comunidad
2. ¿Qué queremos hacer? Debemos definir con precisión el objetivo quequeremos alcanzar.
3. ¿Por qué lo vamos a hacer? Es decir, las razones qué nos determinaron a elegir ese objetivo.
4. ¿Qué vamos a lograr con ese plan? Es decir, qué beneficios vamos a alcanzar
5. ¿Cuánto se quiere hacer? Es decir, las metas que nos proponemos.
6. ¿A quiénes se va a beneficiar? Es decir, cuantas personas se van a beneficiar.
7. ¿Dónde lo vamos a hacer? Es decir, el...