Planificación del proyecto

PRESSO (Prestación de Servicios en Salud Ocupacional)


PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Falta de investigación de los accidentes laborales ocurridos en las empresas públicas y privadas, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a las organizaciones de economía solidaria y del sectorcooperativo, a las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al sistema de seguridad social integral, a las administradoras de riesgos laborales, a la policía nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las fuerzas militares; conllevando a un incumplimiento de la norma.



OBJETIVO GENERAL

Crear una empresa de venta de servicios en elacompañamiento, diseño y desarrollo de investigación en los incidentes y accidentesde calificación laboral.



OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Realizar investigación de incidentes y accidentes laborales aplicando un modelo sistémico que más se ajuste a la necesidad de cada empresa que me contrate.

Cumplir con la norma que reglamenta y exige la investigación de incidentes y accidentes laborales,evitando sanciones por incumplimiento.

Prevenir la ocurrencia de nuevos eventos, lo cual conlleva mejorar la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de las empresas










JUSTIFICACIÓN

Con este proyecto se pretende vender servicios de acompañamiento, diseño y desarrollo sobre el proceso de investigación de los incidentes y accidentes laborales ocurridos en lasempresas no investigados.

Nace debido a la necesidad de evitar y reducir los costos generados por los índices de accidentalidad laboral y su reincidencia por falta de una investigación técnica y profesional bajo un modelo sistémico que intervenga de manera adecuada la naturaleza del accidente.

Cuando se investiga el incidente o accidente laboral de acuerdo a lo establecido en la norma quelo regula y obliga, se está cumpliendo con lo legal exigido, evitando de esta forma sanciones de tipo laboral y administrativo.

Para cumplir con el presente proyecto se debe llegar a la empresa donde se presenta incidentes o accidentes laborales para intervenir de manera correcta cada uno de los accidentes presentados con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los hangenerado, e implementar las medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia.



MARCO DE REFERENCIA

ANTECEDENTES

Los accidentes aparecen desde la existencia misma del ser humano, en especial desde las épocas primitivas cuando el hombre para su subsistencia construye los primeros implementos de trabajo para la caza y/o agricultura. En estaépoca se consideraba la caída de un árbol o el ataque de una fi era como accidente y la enfermedad era atribuida a fuerzas extrañas o como un castigo de los dioses.

Entre los antecedentes históricos sobre la protección a los accidentes de carácter laboral en las Edades Antigua, Media yModerna se encuentran los siguientes:

Edad antigua: En el año 4000 a.C. se realizaban en Egiptotratamientos médicos acciones de salud ocupacional a guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas. En el año 2000 a.C. se estableció en el Código de Hammurabi la protección a los artesanos y las indemnizaciones por accidentes de trabajo. En
Grecia, en 1000 a.C., se contemplaba el tratamiento a zapateros y artesanos. En Roma se conformaron colegios (agremiaciones) a manera de asociaciones de ayudamutua.

Edad media: Las cofradías, asociaciones de ayuda mutua, atendían los casos de sus trabajadores accidentados. Así mismo, las órdenes religiosas atendían a los trabajadores como obra de caridad.

Edad moderna: Con el fenómeno del maquinismo y el desarrollo pleno de la revolución industrial aumentan los accidentes en el trabajo, obligando a los Estados a buscar una solución propia y especial...