Plantilla Perfil Profesionográfico

Perfil profesiográfico de un puesto
Dirección de Personal Hoja de exigencias de puesto de trabajo Denominación del Puesto: Director de Logística Dirección: C/ Orense, 10 Departamento: LogísticaGrado 0 1 2 3 4 Centro de Trabajo: Central de Logística Sección: Logística Exigencias Puesto núm. 5 Fecha: 14-6-2000

0= Factor no exigido por el puesto; 1= Grado bajo (inferior al normal); 2= Gradonormal; 3= Grado superior al normal; 4= Grado muy elevado Formación y experiencia 1. Formación mínima necesaria: Elemental Media Superior 2. Título Requerido: Licenciado en Administración y Dirección deEmpresas 3. Experiencia Profesional mínima: 5 años 4. Experiencia previa en: Planificación, gestión de stocks y comercialización Conocimientos específicos X X X X X 5. Funcionamiento de unsupermercado 6. Manejo de máquinas registradoras 7. Conocimientos de inglés 8. Conocimientos de francés 9. Conocimientos de alemán X 10. Conocimientos de comercialización X 11. Conocimientos de gestión decompras Aptitudes intelectuales X 12. Inteligencia general X 13. Comprensión verbal X 14. Fluidez verbal X 15. Razonamiento lógico-abstracto X 16. Cálculo numérico X 17. Rapidez perceptiva X X X X 18.Velocidad en la captación de detalles 19. Resistencia a la monotonía 20. Memoria visual 21. Memoria de información verbal -1-

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Generales X 22.Capacidad de organización X 23. Capacidad de planificación X 24. Capacidad de coordinación X 25. Iniciativa X 26. Discreción X 27. Decisión 28. Presentación personal X 29. Capacidad de mando X 30.Improvisación Motrices 31. Habilidad manual 32. Habilidad digital 33. Rapidez de reacción visual 34. Rapidez de reacción auditiva Sensoriales 35. Agudeza visual 36. Agudeza auditiva 37. Agudeza en el tactoFísicas 38. Robustez 39. Talla 40. Fuerza en las manos 41. Fuerza en los brazos 42. Permanencia en pie Agresividades ambientales 43. Ambiente exterior 44. Ruido 45. Humedad 46. Tóxicos Rasgos de carácter...