Platica tecnica pioneril

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Expositora:

Carina Gonzáles

Aspirante:

Sánchez Miranda Cristina Montserrat

Eslabón:

Madeira

Fecha de Entrega:

1 de Marzo de 2008

TEMARIO

1-. INTRODUCCIÓN

2-. DEFINICIÓN DE LA JEFA
2.1 Misión de la Jefa
2.2 ¿Por qué se necesitan Jefas?

3-. CUALIDADES DE LA JEFA
3.1 Fe en la Misión
3.2 Sentido de la autoridad
3.3 Espíritu de decisión e iniciativa
3.4Espíritu de disciplina
3.5 Energía realizadora
3.6 Calma y dominio de si misma
3.7 Sentido de la realidad
3.8 Competencia
3.9 Espíritu de prevención
3.10 Conocimiento de sus niñas
3.11 Benevolencia de espíritu
3.12 Bondad de corazón
3.13 Respeto a la dignidad humana
3.14 Espíritu de justicia
3.15 Firmeza
3.16 Ejemplo
3.17 Humildad
3.18 Valor

4-. JEFATURA COMO ARTE DE DIRIGIR
4.1Como Jefa: Arte de formar y educar
*Amor al esfuerzo
*Sentido de responsabilidad
*gusto por el trabajo

4.2 Artes de la Jefa
*Arte de organizar
*Arte de mandar
*Arte de comprobar
*Arte de reprender
*Arte de castigar
*Arte de neutralizar resistencias
*Arte de recompensar
*Arte de animar
*Arte de hacerse ayudar
*Arte de escoger Subjefa y hacer equipo
*Arte de formar equipo con lasdemás Jefas

5-.DEFECTOS DEL EJERCICIO DEL MANDO
5.1 Favoritismo
5.2 No informarse y no informar
5.3 No tener objetivos
5.4 No dejarnos ayudar
5.5 No contestar a las quejas
5.6 Confusiones
5.7 No planear
5.8 Hacer las cosas sin amor

6-. ESPÍRITU DE JEFA CRISTIANA

7-.SER JEFA SIEMPRE

8-. TRABAJO

INTRODUCCIÓN

Esta platica esta encaminada a que sepamoscomo es que debemos ejercer nuestro mando como cabeza para poder guiar a nuestro Eslabón al ocupar todas nuestras herramientas y medios para dar una formación y adquirirla para ser un líder.
Desarrollaremos los conceptos del nombre de esta plática para que nuestra definición este completa:

*Teoría: Aquellos conocimientos que dan la explicación completa de un orden de hechos.

*Mando: Hacer oejecutar alguna acción ejerciendo autoridad.

Creo que con estas definiciones tenemos la idea de que vamos a adquirir conocimientos teóricos, que nos darán una noción del como hacer que funcione nuestro Eslabón.

Yo no estuve mucho tiempo con una Jefa pero creo que esto también me izó conocer distintos planes de trabajo así como defectos y virtudes que una Jefa suele tener al ejercer su mando yesto me ayudara demasiado a poder hacer una mezcla de todo lo aprendido de los planes de trabajo para estar en constante cambio y movimiento con la formación de mis niñas

2-.DEFINICIÓN DE LA JEFA
Una Jefa para mi es una amiga pero se le conoce de esta manera ya que será tu luz y tu guía en el camino que recorrerás dentro de Cadena, una buena Jefa tratara de darte lo mejor de ella y deentenderte ya que con esto sabrá la manera en que te deberá formar.

Ella es la guía del Eslabón dado que ya paso por una formación a la cual someterá a sus niñas tratando de darles una formación basada en los 5 aspectos de formación básicos.

Hay características que nos definirán entre una Jefa ideal y una real pero simplemente una buena Jefa debe tener estas características:

Innovación

Creoque esta se deriva mucho de cómo es que nos formaron a nosotros nuestras Jefas pero hay que ser realistas en como van cambiando las niñas conforme al tiempo en el que vivimos dado que con esto podrás saber como es que debes aplicarles una formación, y de igual manera en que no todo lo que hagas debe ser siempre igual ya que las niñas en un momento ya sabrán todo y se aburrirán pues siento que siestán aquí es por que tienen el interés de siempre estar aprendiendo.

Creativa

Esto es básico en una Jefa ya que al ser creativa buscara la forma de cómo enseñar pero no solo la mejor si no al igual la más divertida, para hacer las cosa diferentes.
El ser creativas es le buscar innovar para no hacer que nuestra vida sea monótona y mantener a una de las cosa que mas nos importan que son...
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