pliego petitorio
Páginas: 6 (1282 palabras)
Publicado: 25 de marzo de 2013
Ecatepec, Estado de México. a 12 de Marzo de 2013
PLIEGO PETITORIO
Sindicato de Trabajadores BIOGAL
En caso de que no sean cumplidas nuestras peticiones se emplazará a huelga el día 12 de abril de 2013 mismo en que vence el contrato colectivo.
BIOGAL S.A DE C.V.
PRESENTE.
Por medio del presente pliego petitorio, requerimos que se hagan escuchar nuestras voces, que serespeten nuestros derechos, y pensamientos y que nuestras demandas, en busca del bienestar de los trabajadores sean cumplidas. Debido a los recientes acontecimientos a nivel internacional y su impacto en nuestro país, ha disminuido considerablemente el poder adquisitivo de los trabajadores.
Por lo tanto el objetivo del presente, es para informar que el día 11 de marzo se realizó la reunión dondehubo una participación activa de los representantes del sindicato para analizar los acuerdos y peticiones que a continuación se exponen:
1. Contar con una aseguradora especializada en caso de accidente que pueda poner en peligro la vida de los trabajadores a causa de los químicos que se utilizan en la elaboración de jabón.
2. Proporcionar equipo de primeros auxilios mejor equipados y encada área de la empresa.
3. Establecer un departamento o área de seguridad e higiene en la empresa que cuente con personal médico calificado para atender las necesidades que tenga un empleado en caso de accidente.
4. Contar con comedor, del cual se esté disponible.
5. Exigimos tener, un departamento de psicológico, en donde sean respetadas nuestras ideas, sin tener que subestimar.
6. Aumentode sueldo del 6%.
7. Pedimos que se otorgue el 13% de fondo de ahorro.
8. Solicitamos dos rutas de transporte, ya que nuestros afiliados viven en zonas alejadas a la empresa, este tendrá un costo de 10 pesos por semana y se procederá su descuento por nómina.
9. Solicitamos un incremento de 18 días de aguinaldo como mínimo.
10. Acordamos que se nos den 8 días de vacaciones desde el1º año y se nos aumente 3 días cada año y en los cumpleaños 2 días.
11. Acordamos que no haya discriminación con los empleados sindicalizados.
12. Pedimos que se nos de 1 hora para comer.
13. Pedimos que se nos de mas tolerancia 15 min después de la entrada a la empresa y 5minutos de tolerancia después de la comida.
14. Otorgamiento de una despensa mensual por la cantidad de $ 500.00 a cadatrabajador.
15. Ayuda por Defunción de familiares directos (Mamá, Papá, Hijos) por la cantidad de $ 5,000.00.
16. Integración de Fondo de Ahorro de un 10 % por parte del trabajado y la misma cantidad la empresa.
17. Incremento en el Seguro de Vida de los trabajadores por la cantidad de $ 100,000.00 por muerte natural y $ 200,000.00 por muerte natural.
18. Uniformes para todos lostrabajadores, consistente en 5 playeras y 3 pantalones, así como zapatos de seguridad dotación de dos veces al año.
19. Negociación inmediata con los responsables de la empresa.
20. De no ser cumplidas estas peticiones en un plazo no mayor de 30 días a partir de esta fecha se pondrán las banderas de huelga indefinidamente.
Atentamente.
LA SECRETARIA GENERAL
Ing. Nancy Bistrain CarmonaSindicato Unión Trabajadores BIOGAL (SUT.BIOGAL)
“Por una vida digna para los trabajadores”
CONTRATO COLECTIVO
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO SE CELEBRA POR LA EMPRESA BIOGAL SA DE CV, CON DOMICILIO EN CALLE FUENTES DEL SALTO Lt.49 COLONIA SAN JOSE JAJALPA ECATEPEC ESTADO DE MEXICOC.P 55090 Y POR EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE BIOGAL CON EL MISMO DOMICILIO.
CLÁUSULAS:
CLÁUSULA PRIMERAPara la mejor interpretación de presente contrato colectivo de trabajo se establecen las siguientes denominaciones: el obrero como “fabricante” el sindicato de trabajadores como “el Sindicato Unión de trabajadores BIOGAL”. Las demás disposiciones que se invoquen serán mencionadas por su propio nombre, ambos representados por distintas personas.
El obrero Ing. Ixchel Hernadez Escobar
El...
Ecatepec, Estado de México. a 12 de Marzo de 2013
PLIEGO PETITORIO
Sindicato de Trabajadores BIOGAL
En caso de que no sean cumplidas nuestras peticiones se emplazará a huelga el día 12 de abril de 2013 mismo en que vence el contrato colectivo.
BIOGAL S.A DE C.V.
PRESENTE.
Por medio del presente pliego petitorio, requerimos que se hagan escuchar nuestras voces, que serespeten nuestros derechos, y pensamientos y que nuestras demandas, en busca del bienestar de los trabajadores sean cumplidas. Debido a los recientes acontecimientos a nivel internacional y su impacto en nuestro país, ha disminuido considerablemente el poder adquisitivo de los trabajadores.
Por lo tanto el objetivo del presente, es para informar que el día 11 de marzo se realizó la reunión dondehubo una participación activa de los representantes del sindicato para analizar los acuerdos y peticiones que a continuación se exponen:
1. Contar con una aseguradora especializada en caso de accidente que pueda poner en peligro la vida de los trabajadores a causa de los químicos que se utilizan en la elaboración de jabón.
2. Proporcionar equipo de primeros auxilios mejor equipados y encada área de la empresa.
3. Establecer un departamento o área de seguridad e higiene en la empresa que cuente con personal médico calificado para atender las necesidades que tenga un empleado en caso de accidente.
4. Contar con comedor, del cual se esté disponible.
5. Exigimos tener, un departamento de psicológico, en donde sean respetadas nuestras ideas, sin tener que subestimar.
6. Aumentode sueldo del 6%.
7. Pedimos que se otorgue el 13% de fondo de ahorro.
8. Solicitamos dos rutas de transporte, ya que nuestros afiliados viven en zonas alejadas a la empresa, este tendrá un costo de 10 pesos por semana y se procederá su descuento por nómina.
9. Solicitamos un incremento de 18 días de aguinaldo como mínimo.
10. Acordamos que se nos den 8 días de vacaciones desde el1º año y se nos aumente 3 días cada año y en los cumpleaños 2 días.
11. Acordamos que no haya discriminación con los empleados sindicalizados.
12. Pedimos que se nos de 1 hora para comer.
13. Pedimos que se nos de mas tolerancia 15 min después de la entrada a la empresa y 5minutos de tolerancia después de la comida.
14. Otorgamiento de una despensa mensual por la cantidad de $ 500.00 a cadatrabajador.
15. Ayuda por Defunción de familiares directos (Mamá, Papá, Hijos) por la cantidad de $ 5,000.00.
16. Integración de Fondo de Ahorro de un 10 % por parte del trabajado y la misma cantidad la empresa.
17. Incremento en el Seguro de Vida de los trabajadores por la cantidad de $ 100,000.00 por muerte natural y $ 200,000.00 por muerte natural.
18. Uniformes para todos lostrabajadores, consistente en 5 playeras y 3 pantalones, así como zapatos de seguridad dotación de dos veces al año.
19. Negociación inmediata con los responsables de la empresa.
20. De no ser cumplidas estas peticiones en un plazo no mayor de 30 días a partir de esta fecha se pondrán las banderas de huelga indefinidamente.
Atentamente.
LA SECRETARIA GENERAL
Ing. Nancy Bistrain CarmonaSindicato Unión Trabajadores BIOGAL (SUT.BIOGAL)
“Por una vida digna para los trabajadores”
CONTRATO COLECTIVO
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO SE CELEBRA POR LA EMPRESA BIOGAL SA DE CV, CON DOMICILIO EN CALLE FUENTES DEL SALTO Lt.49 COLONIA SAN JOSE JAJALPA ECATEPEC ESTADO DE MEXICOC.P 55090 Y POR EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE BIOGAL CON EL MISMO DOMICILIO.
CLÁUSULAS:
CLÁUSULA PRIMERAPara la mejor interpretación de presente contrato colectivo de trabajo se establecen las siguientes denominaciones: el obrero como “fabricante” el sindicato de trabajadores como “el Sindicato Unión de trabajadores BIOGAL”. Las demás disposiciones que se invoquen serán mencionadas por su propio nombre, ambos representados por distintas personas.
El obrero Ing. Ixchel Hernadez Escobar
El...
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