Poblaciones Marginadas Y Exclusión Social: Jóvenes Y Primer Empleo

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Poblaciones marginadas e inclusión social: Explotación Laboral, jóvenes y primer empleo Andrés Felipe Ríos Molina Daniel Alejandro Castrillón Velázquez

Grupo de Investigación Gestión y Políticas Públicas Territoriales -GPPTFacultad de Ciencias Humanas y Económicas Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín 2012

2 Poblaciones marginadas e inclusión social: Explotación Laboral,jóvenes y primer empleo Andrés Felipe Ríos Molina1 Daniel Alejandro Castrillón Velázquez2 Resumen Marginación social es una situación de desventaja o trato de inferioridad en diferentes campos de la vida cotidiana como el económico y político, y que afecta a una persona o grupo de personas a causa de factores diversos. En el ámbito económico, lo laboral desempeña un rol relevante cuando de marginaciónse habla. La población juvenil resulta inmersa en la marginación a la hora de laborar, este grupo poblacional se topa con obstáculos como el desempleo, falta de experiencia, poca o nula capacitación y/o educación, estigmatización y falta de oportunidades. Para subsistir e incluirse en la sociedad ellos recurren a diferentes formas de conseguir su sustento, unas de ellas organizativas, que vandesde lo ilegal y delictivo, hasta asociaciones legales poco apoyadas por el Estado. Existen sectores de la población juvenil en Medellín, allí en las extremidades de la sociedad - en las comunas más afectadas por la marginalidad - que tienen por iniciativa la reformulación de las políticas encaminadas a incidir en las problemáticas juveniles ante la falta de sensación de representatividad hacia lasinstituciones y organismos encargados de direccionarlas. Esta investigación es un insumo para aquellos sectores. A partir de una cualificación del empleo en los jóvenes y el fenómeno de la explotación laboral, tiene por objetivos hacer una lectura del panorama en la ciudad de Medellín y proponer alternativas concertadas y pertinentes para contrarrestar este problema, dejando expuesto el nivel (altoo bajo) de relación entre las soluciones propuestas por la administración municipal y su incidencia en la mitigación de las situaciones problemáticas de los jóvenes en el trabajo. Palabras claves Marginación Social, Jóvenes, Informalidad, Asociación, Explotación laboral, Desempleo.

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Politólogo Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín; Estudiante de Derecho Universidad de Antioquia.E-

Mail afriosm@unal.edu.co .
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Politólogo Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín. E-Mail dacastrillonv@unal.edu.co.

3 La situación laboral es, sin duda, un elemento esencial para una buena calidad de vida de las personas dentro del modo de producción capitalista que predomina en las sociedades actuales. Dicho modo de producción, el capitalista, ha sufrido crisis dentro de suprincipal dinámica económica, el mercado. Vivo y reciente ejemplo fue la pasada crisis económica de finales de la primera década y principios de la segunda del nuevo milenio. Si bien el desempleo golpea fuertemente a todos los rangos de edad de la población mundial, hay un segmento mayoritario poblacional que se ve más afectado por la falta de empleo, estos son los jóvenes 3, hombres y mujeres quecomprenden un rango de edad de 14 a 29 años. El desempleo juvenil ha ocupado un lugar relevante dentro de las agendas de gobiernos nacionales y de entes internacionales como la Organización de Naciones Unidas -ONU- y la Oficina Internacional del Trabajo -OIT-, organismos que se han puesto en la tarea de identificar las principales causas y consecuencias de este fenómeno mundial, y partiendo de ello,proponer unas posibles soluciones a diferentes plazos. Latinoamérica y Colombia no han sido ajenas a la situación laboral juvenil mundial, la Comisión Económica para América Latina y El Caribe -CEPAL- y en Colombia el Departamento Administrativo Nacional de Estadística -DANE- mediante informes manifiestan la preocupación y la importancia de solucionar el problema que representa para la...