pobreza en mexico

UNIVERSIDAD DE LA REPÚBLICA MEXICANA

SALGADO CORDERO EDUARDO GILBERTO

PROFESOR: HÉCTOR DAVID LOREDO ZULUETA

MATERIA: DERECHO LABORAL

TEMA: CUALES SON LOS ARTÍCULOS MÁS IMPORTANTES PROS Y CONTRAS DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO.

GRUPO: AE501M


INTRODUCCIÓN
En este trabajo vamos a ver los artículos más importantes de la ley federal de trabajo también los pros y contras.También estaremos viendo los partidos que aprobaron esta ley y los que estaban en contra como lo van a ver en este trabajo se pondrá ver por qué reformaron la ley y cuál es el tema más polémico en la ley.
Sin duda alguna el partido que alegaba más fue el partido de la izquierda que se dice preocuparse por el trabajador por eso este partido estaba en contra de la aprobación de esta ley decían que por elsalario, los contratos etc.
Por qué los contratos decían que ya no iban a tener antigüedad pero si piden alguna asesoría legal o se van a juicio se darán cuenta de que su antigüedad la pueden demostrar con solo presentar ante un tribunal competente sus recibos de nómina no es necesario tener un contrato.
Otro tema también polémico fue es de las mujeres trabajadoras y mamas solteras fueronartículos muy precisos los que actualizaron y modificaron algunos si favorecen y otros no.
No podemos decir que este artículo es importante o este otro, en cierta forma todos los artículos son importante en cada caso específico esta ley a todos no ayuda en cualquier caso siempre y cuando tengamos una asistencia legal que nos asesore.










OBJETIVO
Este trabajo tiene un fin académicoque nos va dejar como aprendizaje el saber algún procedimiento laboral o que hacer si estamos en una situación de ámbito laboral.
Lo que podemos aprender es lo del procedimiento legal de demanda trabajador al patrón y múltiples procedimientos pero como les digo todos los procedimientos legales los debemos de hacer ante las juntas competentes y un individuo que sepa de los procedimientos.También podemos ver claramente los pros y contras de algunos artículos que en teoría son los importantes también vamos a ver quiénes la aprobaron por que la aprobaron y que partido estaba en contra de la reforma que partidos sin nos ayudan y cuales nos perjudican.
El motivo por el cual no la querían que la aprobaran era por el artículo del procedimiento legal del trabajador el partido que estaba encontra solo fue el de la izquierda





















ARTICULOS MÁS IMPORTANTES DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO
1.- Principios Generales de la LFT. La LFT ahora contempla como principios generales los siguientes: (a) el trabajo digno o decente, que se refiere a la no discriminación del trabajador por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social,migratoria, de salud, religión, preferencia sexual o estado civil; incluyendo también la libertad de asociación, el derecho a huelga y la libertad de contratación colectiva; (b) la equidad entre hombres y mujeres, con acceso a las mismas oportunidades, considerando las diferencias biológicas, sociales y culturales; (c) la promoción de la certificación de competitividad laboral, la productividad, lacalidad y el medio ambiente de trabajo; (d) la prohibición de hostigamiento y acoso en el trabajo, particularmente castigando el ejercicio abusivo del poder; y (e) la regulación del régimen de subcontratación (también conocido como "outsorcing"), en que un contratista o tercero ejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores a favor de un contratante quién fija las tareas al contratista ysupervisa su desarrollo y ejecución. Dentro del tema de la subcontratación destaca que para que sea procedente la figura, se deberá justificar su carácter de especialización en el servicio prestado, no comprendiendo tareas iguales o similares a las que realizan los trabajadores del contratante, constando el contrato por escrito, y contando el contratista con medios propios y suficientes para...